Представляем номинации InterComm 2021. «Команда года»: номинация для лучшего корпоративного подразделения в области коммуникаций

Представляем вашему вниманию специальную номинацию «Команда года», впервые появившуюся среди специальных номинаций премии InterComm именно в нынешнем году.

Претендентами на награду “Команда года” могут стать коллективы/отделы/департаменты, отвечающие за управление корпоративными коммуникациями в рамках одной организации — компании или агентства. Номинация призвана отметить наиболее эффективные команды, реализующие проекты и лучшие практики в области корпоративных коммуникаций в России и странах СНГ.

Номинанты должны предоставить подтверждение эффективности своей работы : презентацию участников команды, профессиональные награды, описание наиболее ярких совместно реализованных проектов и прочее.

Комментарии жюри и амбассадоров Премии InterComm 2021

«Я не первый год в жюри премии InterComm, и мой любимый момент — это, конечно же, награждение. Когда на сцену выходит победитель или призёр — и лицо его сияет счастьем, он всегда начинает свою речь с благодарности команде. Каждый раз вновь и вновь звучат слова о том, что «это не моя награда, а награда всех, кто делал со мной проект». И обычно зал на этих словах взрывается аплодисментами. Понимая важность верной и профессиональной команды для любого проекта, в этом году оргкомитет впервые в истории Премии учредил специальную номинацию «Команда года»!

Это ваш шанс рассказать обо всех прекрасных людях, которые вместе с вами или под вашим руководством сделали лучший на рынке проект, или издают лучший в мире корпоративный журнал, или выстраивают самую эффективную систему внутренних коммуникаций на пользу бизнесу. И это шанс не просто упомянуть их в двух словах на вручении, а сделать их настоящими героями премии, подарить не минуту славы, а целую череду похвал и заслуженных почестей».

Евгения Озёрная эксперт в области внутренних коммуникаций, экс-начальник отдела развития корпоративной культуры компании Ингосстрах

«Как для главного амбассадора командной культуры для меня большая радость, честь и привилегия быть в составе жюри премии InterComm.

Слоган компании The Team звучит как «Вместе каждый может больше», и я искренне в это верю. Мы доказали справедливость этого слогана сотнями реализованных проектов, когда команды делали невозможное и демонстрировали прорывные качественные и количественные результаты.

Здорово, что у прекрасной премии InterComm появилась новая номинация, и я счастлив быть в числе ее кураторов. . Бизнес-сообщество должно знать лучшие команды страны, перенимать у них опыт и обмениваться экспертизой.

В наше непростое время команды внутренних коммуникаций вносят максимально значимый вклад в успех каждой корпорации. Качество их работы напрямую влияет на продуктивность и производительность бизнеса.

Расскажите и вы о своей команде, поделитесь своей историей успеха! Это крайне важно для вас, для нас и для индустрии коммуникаций в целом. Ждём ваших заявок!»

Тимур Соколов эксперт по командному и стратегическому развитию, CEO The Team

Спешите подать заявку!

Подробнее о Премии





Читайте по теме:

Номинация Премии InterComm 2021 «Общий знаменатель»: коммуникационная среда

Представляем вашему вниманию номинацию «Общий знаменатель». Участвуют проекты в области создания единой коммуникационной среды.

Сотрудники Apple выступили против возвращения в офис

Совсем недавно глава корпорации Тим Кук выдвинул новое правило для работников: теперь они должны появляться в офисе не менее трёх раз в неделю. В ответ сотрудники компании написали письмо с жалобой на организацию рабочего процесса, который уже успел вынудить некоторых людей покинуть своё место работы.

Обязательные требования к вакцинации: как компании информируют сотрудников?

После резкого числа заражений Covid-19 в регионе столицы власть Москвы и области объявила новые обязательные введения в работе сферы услуг и не только. Кого и почему будут лишать зарплаты? Как компании информируют и мотивируют своих сотрудников к вакцинированию? Читайте в нашем материале.

Третья волна, или Как заставить вакцинироваться?

Начальство в панике: «Москва» требует поголовной и быстрой вакцинации сотрудников. Но народ прививаться не идёт. Кто крайний? Конечно, коммуникаторы. «Плохо агитируете, плохо разъясняете, плохо работаете!». А что мы?

Silver Mercury: ярмарка тщеславия, «опыление опытом» и мода на страдания

Пандемия и преодоление связанных с ней трудностей — главная тема мероприятий в сфере коммуникаций, рекламы и маркетинга нынешней весны и наступившего лета.