Когда всё это кончится? Астропрогноз для внутрикома

На конференции InterComm 2022 перед битком набитым залом выступила астролог Натали Старовойтова. В честь китайского — а также астрологического — Нового года приводим ключевые тезисы из выступления Натали. Итак, что нам обещают звёзды?

Развитие технологий

В первую очередь нас ждёт новое мироустройство, подразумевающее значимые реформы и прогресс. «Прямо сейчас, в режиме онлайн, мы находимся в переходе из эры Рыб, которую ещё называют эрой религии, в эру Водолея — время передовых технологий. Это блокчейны, NFT-технологии и т. д. — всё переходит в онлайн. Это глобальный тренд, ведь всё человечество находится на этапе трансформации».

Через тернии к звёздам — таков путь

Наша огромная страна находится под знаком Водолея, а значит, наступает наше время. Однако, по мнению астролога, путь к расцвету будет нелёгким: «2024 год будет самым тяжёлым для страны. Но это уже будут совершенно другие события. Мы забудем Covid, мы забудем спецоперацию, начнётся что-то совсем новое. Вариативность большая, как минимум, 2024-й — год президентских выборов. С экономической точки зрения тоже может быть провал».

Предупреждён — значит вооружён. К тому же чёрная полоса не бесконечна. Руководителям и внутрикомам Натали посоветовала не пугаться, а готовиться: «Аккумулируйте ресурсы. Прямо с сегодняшнего дня к 2024 году накопите, сколько сможете. Финансовые, кадровые, психологические ресурсы. 2020–2022 годы показали нам тяжёлые времена — и как сложно жить в неизвестности. Создайте себе эту известность! Будет хуже, но тех, кто подготовится и не испугается трудностей, кризис коснётся меньше. Переживаем 2024 год, дальше будет лучше и лучше, а к 2030 году наступит рассвет».

Счастливая личность — залог здорового общества

Все мы знаем, с кого стоит начать изменение мира. Счастливый самодостаточный человек излучает свет и энергию позитива. Общество, состоящее из таких людей, будет яркой гирляндой освещать мир.

Помимо новых технологий в мир приходит поколение счастливых здоровых эгоистов, которые несут с собой новый подход. Натали Старовойтова предложила принять правила игры и сделать их своими.

«С 2027 года мы идём к формации «нового человека». Из эры, где семья и общность — высшая ценность, мы приходим в историю, когда каждый занят собой и своей жизнью. У нового поколения совсем другое сознание, для них здоровый эгоизм — норма жизни. Они яркие, крутые и счастливые — и уже из этого состояния счастья и наполненности они делают вклад в общество. И нам нужно такими стать! Если вы не «переобуетесь», будет сложно общаться с ними на одном языке».

Новые карьерные треки

Внутриком нового поколения — коуч для каждого в частности. Астролог уверена, что здесь нужна целая стратегия, которая будет строиться через личное к общему. «Коммуницируйте, исходя не из коллектива, а из личности. Внутриком должен стать коучем, психологом, астрологом для каждого сотрудника. И составить для него свою карту развития. Пусть каждый сотрудник станет для вас отдельным проектом».

Ориентир на ценности

Бизнесу нужна миссия и смыслы, ведь Водолей — реформатор и интеллектуал глобальных масштабов. «Для людей это становится крайне важно. Вопросы: зачем я хожу на работу? что я делаю нужного, кроме того, что получаю зарплату? — возникают у сотрудников всё чаще и чаще. Благотворительность, социальные проекты — что-то большее, чем просто делать свою работу. Потому что бизнес, который не соответствует веянию Водолея, уходит в тень».

Вот такие ключевые прогнозы Натали озвучила перед участниками InterComm в октябре. Любопытно, что часть трендов уже хорошо известна внутрикомам — особенно тем, кто работает с молодыми сотрудниками. Что касается неблагоприятных прогнозов… Запасаемся ресурсами, сохраним трезвую голову и чуткое сердце, а главное, планомерно движемся к своей цели. И помним, что самый тёмный час — перед рассветом!





Читайте по теме:

Как отпраздновать День святого Валентина на работе?

День святого Валентина принято праздновать с любимым человеком. Но значит ли это, что стоит игнорировать этот праздник на работе? Мы уверены: ни в коем случае! Поэтому собрали несколько идей того, как можно отметить 14 Февраля в офисе. Внутрикомы, берите на заметку!

Внутренние коммуникации: очерчиваем рамки профессии

InterComm начинает серию публикаций, посвящённых результатам масштабного исследования «Зеркало коммуникаций», проведённого в 2021–2022 годах совместно с исследовательской компанией «ЭкопсиКонсалтинг».

5 идей для диджитал-поздравлений

Расслабились после новогоднего корпоратива? Рано! Впереди нас ждут гендерные праздники. О физических подарках мы недавно уже говорили, теперь давайте обсудим диджитальные — на примерах работ наших коллег из «МедиаЛайна».

«(НЕ)время для счастья?» — прямой эфир в телеграмм-канале InterComm

В понедельник в 14:00 по московскому времени на канале InterComm Анна Смирнова, наш исполнительный директор, и Тимур Ядгаров, эксперт по корпкультуре и председатель жюри международного конкурса «Счастье в деле!», проведут 30-минутный прямой эфир «(НЕ)время для счастья?».

23 тренда внутрикома, которые мы заберём в 2023-й

О чём говорим, что транслируем, какими инструментами пользуемся? Зафиксировали ключевые тренды во внутренних коммуникациях, которые точно будут с нами в будущем году. Читайте, сравнивайте со своим опытом и обязательно дополняйте список в комментариях.