Организуйте большое количество развлекательных зон, где каждый участник сможет найти себе занятие по душе и не успеет заскучать. Уверены, что ваши коллеги раскроются с новой стороны и поделятся знаниями в невероятных для повседневных будней темах. Приятный бонус: результат веселья можно подарить близким!
Идеи для формата: устроить мастер-класс по оригами, научить коллег вышивать, вязать, танцевать, выдувать мыльные пузыри и ставить эксперименты.
Универсальное веселое времяпрепровождение с нотками атмосферы любви.
Идеи для формата: поиграть в «Крокодила» с тематикой «Кто и где на свидании» — например, Дед Мороз и Баба-яга на Луне, провести квест с поиском спрятанных по всему офису валентинок.
Если нет времени на подготовку, то почему бы не пустить все на самотек? Раздать всем холсты и под хорошее настроение насладиться творческим процессом — всегда хорошая мысль.
Идеи для формата: разрисовать спираль, порелаксировать и подарить ее коллегам или любимому человеку, слепить из глины ассоциацию с любовью или Днем всех влюбленных, обмениваться холстами с коллегой каждые 10 минут, чтобы получилась совместная композиция, — выбор за вами.
Где может быть комфортнее, чем дома? На работе в домашней обстановке!
Идеи для формата: предложить всем сотрудникам надеть самую любимую и удобную одежду, угостить коллег своими любимыми блюдами, написать мини-предсказания — валентинки и бросить в общую вазу, устроить вечер историй, связанный с подаренными валентинками.
22–23 июня в Москве на XIII конференции «Управление производственным персоналом» эксперты из компаний-лидеров в производстве расскажут, как решить проблему с нехваткой рабочего персонала — «синих воротничков». И поделятся опытом по всем направлениям HR-деятельности: найм, обучение, удержание, повышение производительности и мотивация.
«Рейтинг Рунета» опубликовал сразу 22 рейтинга агентств, оказывающих услуги по разработке сайтов, интернет-магазинов, мобильных приложений и корпоративных решений, интеграции и разработке CRM, интернет-маркетингу и рекламе (контекстной и таргетированной), PR, брендинг, SEO, SMM, работе с маркетплейсами и аутстаффингу.
О том, как бизнес и благотворительный сектор дополняют друг друга и помогают решить проблему социального сиротства в стране.
Сегодня мы поговорим о трех взаимосвязанных понятиях, которые часто вызывают вопросы у неподготовленной аудитории: внутренние коммуникации, корпоративная культура, HR-бренд.
Сокращение бюджета на мероприятия, обучение и корпоративные инициативы на первый взгляд звучит жутковато. Но если присмотреться, то даже с минимальным бюджетом или без него есть способы позаботиться о сотрудниках, снизить уровень тревожности, переключить на созидательные процессы, мотивировать и повысить уровень вовлеченности. А заодно подчеркнуть, что потребность компании во внутренних коммуникациях велика, несмотря на внешние обстоятельства.
