Позиционирование ОЭЗ как площадки для развития технологического инновационного бизнеса и помощь в адаптации к удаленному формату работы.
Проект создан в целях адаптации сотрудников к удаленной работе во время пандемии, а также своевременного информирования сотрудников и компаний-резидентов.
В период пандемии был запущен специальный YouTube-канал для проведения обучающих семинаров, а также прямых эфиров в целях знакомства с резидентами ОЭЗ. Удалось провести YouTube-мосты с ОЭЗ регионов и обсудить, как они справляются с удаленной работой и как поддерживают бизнес.
Кроме того, были реализованы онлайн-проекты: бизнес-марафон «Техно-Дыхание», «Резиденты против Вируса» (знакомство с продукцией резидентов ОЭЗ, подведение итогов, как они помогали все это время городу), два YouTube-моста с участием 10 регионов присутствия компании и онлайн-нетворкинг.
В результате проекта отмечены повышение лояльности сотрудников, вовлеченность резидентов в проекты ОЭЗ, рост цитируемости и упоминаемости деятельности резидентов ОЭЗ в рамках борьбы с COVID.
