Цель проекта

• Помочь детям-сиротам и детям, волею судьбы оставшихся без попечительства родителей;
• Вовлечение всех сотрудников компании Сервье в качестве волонтёров;
• Развитие и расширение в компании движения корпоративного волонтёрства «L@ Vie Dobro»;
• Создание и развитие дополнительных инструментов и digital решений для обучения, организации дополнительного образования школьников – выпускников детских домов
• Сбор дополнительных средств в поддержку детей-сирот с ограниченными возможностями здоровья

Краткое описание проекта

Проект создан с целью повышения качества образования детей в детских домах с особым акцентом на знания по химии и биологии, а также развитие навыков социализации в обществе, профориентации, целеполаганию, самоопределению в профессии и других компетенций – серьезного багажа знаний, необходимого ребятам, которые начинают свой большой путь во взрослую сложную самостоятельную жизнь.

Фундаментальная часть проекта - непосредственное вовлечение сотрудников Сервье в качестве волонтеров: участвуя в различных волонтёрских акциях проекта, они делятся своим опытом, умением, советами, становятся для детей наставниками и даже друзьями.

Инструменты реализации проекта

В 2018 году компания на глобальном уровне объявила первый корпоративный конкурс международного благотворительного фонда «Mécénat Servier», созданного в конце 2016 года с целью поддержки инициатив, проектов и мероприятий в области здравоохранения, инноваций и социальной сфере во Франции и по всему миру.

Деятельность фонда Mécénat Servier прежде всего направлена на мотивацию сотрудников компании к волонтерству, обмену профессиональными и личными знаниями и навыками.

В 2019 году проект «Твой шанс» стал победителем конкурса, а фонд «Арифметика добра» получил грант на его реализацию.

Проект отличается разнообразием комплексных мероприятий: дополнительные онлайн уроки с преподавателями по предметам школьной программы; дистанционные и очные образовательные сессии, тренинги и мастер-классы (психологические тренинги, мастер-классы по профориентации, социализации в обществе, самоопределению в профессии); онлайн интеллектуальные игры и обучающие видео ролики.

Кроме того, наставничество и постоянное общение сотрудников компании с детьми направлено на социальную адаптацию выпускников и их подготовку к самостоятельной жизни.

Еще одна важная задача проекта - создание новых цифровых решений и инструментов для усиления программ образования. Среди таких уникальных решений можно выделить:

• анимационные профориентационные видеоролики о тех профессиональных возможностях и перспективах развития, которые перед ними открывает фармацевтическая индустрия
• уникальная интеллектуальная онлайн игра, нацеленная на развитие важных навыков: работать в команде, принимать решения, брать на себя ответственность, эффективно выстраивать коммуникацию и распределять расходы;
• «ПрофНавигатор» - уникальная методика диагностики школьников и абитуриентов, выбирающих профиль обучения, учебное учреждение и будущую профессию. Такая методика позволяет проводить комплексное профориентационное тестирование и консультирование на основе анализа способностей, личностных качеств и интересов учащегося.

Проект предоставляет возможность каждому сотруднику в любом регионе присоединиться в качестве волонтера и рассказать ребятам о себе, своем жизненном пути, своем становлении в профессии. За первые два года реализации к проекту присоединилось 35% сотрудников компании, более 300 человек принимают участие регулярно.

Чем больше жизненных историй они будут слышать, чем больше будут осознавать жизнь за пределами детского дома, тем больше у ребят будет шансов на организацию своей жизни и становление в той профессии, которую они выберут.

Результаты проекта

• проведено 3,854 цифровых уроков по химии, биологии, русскому языку и математике с участием профессиональных педагогов;
• Организованы и проведены благотворительные забеги в поддержку детей-сирот с ограниченными возможностями здоровья:

– 2019 год – offline формат, Измайловский парк культуры отдыха, собрано 714 045,34 рублей;

– 2020 год – онлайн формат - поддержали благо-бегуны из 56 городов России, Беларуси, Франции и Германии, собрано 565 680 рублей;

• Проект стал локомотивом развития корпоративного волонтерского движения. Возможность адаптации многих активностей в онлайн формат, который оказался единственно возможным в период пандемии, в итоге позволил не только быстро адаптировать волонтерскую деятельность компании к новым реалиям, но и стал полноценной частью масштабного меценатского проекта Сервье и фонда «Арифметика добра». А главное – он нашёл отклик (цитаты детей или представителей детского дома) у ребят-подопечных фонда и позволил вовлечь еще больше неравнодушных сотрудников в проект.