Заявка №4032

Уникальность в единой экосистеме, в которую входят два разноплановых направления - рекламные агентства и зал единоборств. Когда сотрудники РА приходят в зал, они чувствуют себя не в гостях, а дома. А ещё на ковре и в ринге нет боссов. Тут все равны. Это помогает выстроить тёплые и дружеские отношения между всеми категориями сотрудников.

Единоборства закрывают все классические «боли» современного человека:

а. Включают активность в сидячий образ жизни.

б. Выводят человека из его зоны комфорта и привычного образа жизни.

в.  Совместные тренировки делают коллектив более сплочённым.

Также было важно создать для коллектива удобную локацию до контрой не нужно долго добираться. Можно потренироваться утром, в обеденный перерыв или после работы.

За счёт большого разнообразия дисциплин ЦА проекта - все сотрудники, а также были открыты группы для детей сотрудников.
1. Привлечь сотрудников к активному образу жизни.

2. Вывести из зоны комфорта, помочь раскрыться с новой стороны.

3. Обьединить коллектив за счёт общего хобби.

Топ-менеджмент компании очень сильно горит идеей спорта, в частности - единоборств.
Тк лидеры очень сильные и харизматичные, эту же любовь к спорту они привили своим подопечным. Ещё до открытия зала, корпоративы SA MEDIA GROUP носили спортивный характер, а не алкогольный. И всем это было по душе.

1. Руководство БЦ быстро предоставило локацию для создания зала.

2. Далее был этап создания интерьера и закупка оборудования. Дизайнеры рекламного агентства рисовали макеты, стратеги прорабатывали стратегию, а руководитель отдела IT стал директором спортивной академии.

3. Огромное количество сил было направлено на создание команды - тренерский и административный состав. Тк хотелось, чтобы все члены коллектива имели высокие профессиональные навыки.

Около 70 человек регулярно посещают тренировки.
В период пандемии мы устраивали zoom тренировки 3 раза в неделю перед работой, посещаемость была 50-60 человек.
Было проведено 10 корпоративных боев.
Также на спортивные мероприятия мы приглашаем клиентов РА. Это укрепляет отношения в связке клиент-менеджер и сотрудникам становится комфортнее работать.

Для коллектива где высокая доля новых сотрудников мы проводим общие утренние зарядки в первый час рабочего дня.

1. Произошло сближение топ-менеджмента компании и рядовых сотрудников.
2. Снизилось эмоциональное выгорание, тк в моменты эмоционального напряжения его можно скинуть в зале в любую минуту.
3. У сотрудников появились больше тем для коммуникации и это сблизило коллектив и ускорило бизнес-процессы.