Заявка №3821

Общая информация о компании и проекте

Название компании:
АО "Авиакомпания "Россия"/ Rossiya Airlines JSC
Численность персонала компании:
7200
Регионы присутствия компании:
Базируется в г. Санкт-Петербург и Москва
Название проекта:
"Тележка радости"
Общее описание проекта

Под Новый год всегда случаются чудеса, и есть возможность хотя бы на пару часов стать волшебниками. Например, поздравить с наступающим Новым годом тех, кто не может встретить семейный праздник дома с родными. В декабре все сотрудники и волонтеры авиакомпании «Россия» могут присоединиться к акции «Тележка радости» и подготовить подарки. Это могут быть приятные мелочи: кружки, новогодние сувениры, наборы для творчества, а также сделанные своими руками дорогие сердцу вещицы – связанные теплые носки или варежки. В ноябре начинается подготовка и сбор приятных сувениров для подопечных фондов AdVita и «Подари жизнь». А накануне Нового года волонтеры, действующие бортпроводники, пилоты и другие сотрудники с праздничной программой и приятными подарками поздравляют пациентов клиник с Новым годом и Рождеством.

Номинация, на которую выдвигается проект

Территория добра

Контактная информация

Лидер проекта:
Сафиуллина Альфия
Телефон:
8-926-799-35-34
E-mail:
A.Safiullina@rossiya-airlines.com
Время осуществления проекта:
2018-2019
Количество вовлеченных сотрудников:
2000
Бюджет:
0

Почему проект достоин Премии
Уникальность проекта

 Проект охватывает сотрудников всех  подразделений, направлен на детей и взрослых, проходящих лечение в онкологических отделениях. Взрослые пациенты часто остаются без внимания в канун праздников, так как праздничные мероприятия в основном направлены на  детей. Проект не приостановлен в условиях пандемии, подарки будут переданы в клиники и в 2020 г. с записками с пожеланиями от сотрудников компании без прямого участия волонтеров. 

Постановка проблемы
Что явилось поводом для запуска проекта

Проект направлен на вовлечение в корпоративные волонтерские мероприятия сотрудников всех подразделений, тех, кто хотел бы принять участие в волонтерских программах, но в силу эмоциональных и других особенностей посещения онкологических отделений не может этого сделать. Также важно, что волонтеры посещают именно взрослые отделения, так как зачастую они остаются без внимания в канун праздников.

Цели и задачи проекта

Вовлечение сотрудников в корпоративные волонтерские программы, повышение социальной ответственности сотрудников компании. Проект также направлен на то, чтобы подарить праздничное настроение пациентам клиник, т. к. хорошее настроение и положительные эмоции являются неотъемлемой частью их выздоровления

Креативное решение

Волонтеры, прошедшие школу волонтеров, действующие  бортпроводники, пилоты в форменной одежде и другие сотрудники компании в костюмах Деда Мороза и Снегурочки накануне новогодних праздников посещают онкологические отделения, что является сюрпризом для всех пациентов и сотрудников больниц, с тележкой сладостей и подарков, которые собирали все сотрудники компании, в игровой форме перемещают пациентов на борт самолета, дарят подарки и угощения. 

Описание методики реализации

с 25 ноября по 23 декабря во всех офисах Москвы и Санкт-Петербурга устанавливаются тематические боксы для сбора подарков. Акция сопровождается информационной поддержкой во всех внутренних ресурсах компании: на информационных экранах в офисах, в газете для сотрудников "Взлетная полоса", в ежедневной рассылке "Доброе утро, "Россия"!, на корпоративном портале, где указаны все критерии подарков (чтобы они были новые, недорогие, без упаковки и т. д.)  и возможные варианты приятных сувениров (кружки, варежки, шарфы, пледы, чай, сладости). К акции присоединяется сама компания и предоставляет корпоративные сувениры, бортовые журналы, книги. За несколько дней до Нового года волонтеры приходят в больницы с тележкой сладостей и подарков, в игровой форме перемещают пациентов на борт самолета, дарят подарки и угощения. 

Результаты проекта

За два года проведения в акции приняли участие свыше 2000 сотрудников, собрано более 2500 подарков, проведены праздничные мероприятия при поддержке Фонда "Подари жизнь" в Городской клинической больнице им. С.П. Боткина, ГБУЗ Морозовская детская городская больница ДЗГМ, праздник при поддержке АНО "Дети" в реабилитационном клубе  "Липки" для детей и семей после онкологических заболеваний, при поддержке Фонда "АдВита" подарки переданы для тысячи пациентов онкологических клиник Санкт-Петербурга.

Эффективность проекта для бизнеса компании

Развитие программ корпоративной социальной ответственности, рост количества волонтеров компании (на 10.09.2020 – 158 волонтеров, из них 76 постоянных), личная заинтересованность сотрудников в корпоративных проектах, повышение лояльности сотрудников и клиентов, улучшение имиджа компании на рынке, расширение социальных связей и пула партнеров.

Творческая презентация

Ссылка на ролик для «Народного голосования»

Дополнительные материалы

Редактировать