|
Первый индустриальный мюзикл «Настоящая история» ERG организован силами работников компании к празднованию 25-летия компании. Роли в нем исполнили металлурги Рудного и Аксу, горняки Хромтау, шахтеры Шубарколя, энергетики Павлодара, транспортники Алматы – ЛЮДИ ТРУДА. |
|
Главным героем мюзикла стал Ержигит/ERGigit – собирательный образ евразийца, близкий каждому сотруднику. Сценарий основан на реальных историях сотрудников Евразийской Группы, собранных в один сюжет, о трудолюбии, героизме, успехе, любви и дружбе. Полгода сотрудники ERG репетировали дистанционно, занимались вокалом и хореографией, готовили акробатические танцы, осваивали музыкальные инструменты. В ноябре была организована первая сводная репетиция, на которой участники впервые встретились и познакомились, всели все номера мюзикла. За 4 дня до мероприятия состоялась генеральная репетиция, на который работники отточили хореографию и «привыкли» к сцене. 12 декабря в Нур-Султане состоялась премьера мюзикла перед руководством Группы, первым президентом республики, деловыми партнерами компании и заслуженными работниками предприятий Группы. Цели и задачи: |
Вовлечение сотрудников в корпоративную культуру
Продвижение ценностей компании через постановку мюзикла
Повышение единства и командного духа персонала
Формирование у сотрудников чувства коллективного счастья и доверия к работодателю
Повышение престижности рабочих профессий
Первый индустриальный мюзикл в Казахстане, артистами которого стали сотрудники компании - люди рабочих профессий: шахтеры, металлурги, горняки и другие. Проект смог объединить континенты - сотрудники из Казахстана, Бразилии, ЮАР+Конго выступали на одной сцене перед своими коллегами и ключевыми стейхолдерами.
поют, танцуют, музицируют и «жгут» сцену
Цели и задачи:
1. Проведение корпоративного конкурса талантов, 4 этапа кастинга в 4-х регионах Казахстана и онлайн слушания в Бразилии, ЮАР и Конго.
2. Написана авторская музыка и песни в основе которых заложены ценности компании
3. Придуман вдохновляющий сюжет, близкий каждому сотруднику.
I Этап. Подготовка
II ЭТАП. Анонсирование
III ЭТАП. Реализация
Исполнили творческие мечты сотрудников-артистов.
ответственный работодатель
2000 зрителей - стейкхолдеры, руководства компании и страны, заслуженные работники отрасли
Счастливые сотрудники-артисты стали проводниками корпоративной культуры и ценностей в коллективе и во внешней среде
90 % положительных отзывов по итогам проведенного опроса
Укрепилось доверие сотрудников к работодателю, укрепился командный дух
Сотрудники почувствовали свою значимость в компании
https://www.youtube.com/watch?v=AfLEnNbF4d0
