Заявка №3573

Популяризация здорового образа жизни в НАНОЛЕК является частью корпоративной культуры, которая исходит из потребностей сотрудников, а осуществляется при непосредственном участии первых лиц компании.

ЗОЖ является частью нашего корпоративного ДНК, стимулом к объединению Команды, повышению работоспособности и оздоровлению.

При этом мы избегаем навязывания, а также простого анонсирования спорта как части социального пакета.

Предпочитаем разнообразие, креатив и вкладываем душу в подготовку, организацию и освещение всех ЗОЖ-активностей в компании (см. примеры корпоративных роликов, кадров со спортивных мероприятий и др.).

Миссия компании НАНОЛЕК – защищаем жизни и здоровье людей, делая лучшие мировые технологии доступными каждому.

Поэтому для нас особенно важно, чтобы наши сотрудники были здоровыми и энергичными, имели доступ к лучшим спортивным практикам и активностям.

Основной проблемой, стоявшей перед нами, было выявление и направление спортивных активностей, которые предпочитают сотрудники, в русло корпоративной жизни компании.

В компании на момент старта проекта было несколько видов корпоративных занятий, некоторые из них, например, йога в московском офисе, не пользовались популярностью, но продолжали оплачиваться, а футбольная команда находилась в состоянии дворовой команды. Предстояло провести ревизию спортивных активностей, учитывая пожелания коллег и бюджет компании.

Мы стремились охватить несколько наиболее популярных спортивных направлений, сделать их доступными для сотрудников и развивать в интересном им формате.

В здоровом теле – здоровый дух!
Банально, но кто поспорит?

Нам, в НАНОЛЕК, близка эта философия: нам нравится быть здоровыми, сильными и энергичными! Спорту, как важной составляющей здорового образа жизни, уделяют особое внимание в НАНОЛЕК .

Отсюда цель проекта «Даёшь ЗОЖ!» – популяризация спорта как важнейшей части здорового образа жизни среди сотрудников компании НАНОЛЕК.

К задачам в контексте цели мы относим:

Решать поставленные задачи мы стремимся максимально креативно, но самое важное - с ориентацией на специфику компании и пожелания сотрудников. Далее рассмотри их по блокам:

1)      Йога и фитнес

2)      Футбол

3)      Бег

4)      КроссФит

Наша компания имеет производство в Кирове – это крупный биофармацевтический завод, где трудятся 720 человек.* На заводе оборудован спортивный зал, где в разное время организовывались занятия: танцы, йога, фитнес. Тренеры приезжали прямо на БМК, а сотрудники имели возможность заниматься сразу после работы. Пишу в прошедшем времени, так как подобный формат был актуален с июня 2019 г.  по март 2020 г., когда эти  ЗОЖ-активности пришлось приостановить из-за пандемии. На момент описания проекта (июнь 2020 г.) мы с нетерпением ждём отмены ограничительных мер, планируем возобновить тренировки по йоге и фитнесу. Коллеги заждались!

Как вы понимаете среди поклонниц йоги и фитнеса больше представительниц прекрасного пола, но и мужчины БМК НАНОЛЕК у нас не обделены. На БМК есть корпоративная футбольная команда – ФК «БМК» НАНОЛЕК. Наши нано-футболисты начинали как дворовая команда, а к середине 2019 года у них уже было официальное название, выбранное среди предложенных сотрудниками вариантов общеНАНОЛЕчным голосованием, и брендированная футбольная форма (говорят, самая красивая среди кировских команд).

И если в 2019 г. НАНОЛЕчные футболисты, так сказать, «брал разгон», пробуя силы в товарищеских матчах и небольших региональных турнирах (8 матчей и 3 турнира), то в 2020 г. в истории корпоративной команды наступил новый этап. 21.06 состоялся первый матч чемпионата Кировской Любительской Футбольной Лиги с участием ФК «БМК» НАНОЛЕК. Наша команда представлена в третьем дивизионе, в среднем проводит 2-3 матча в неделю, во  внерабочее время на стадионе, где соблюдаются меры предосторожности, связанные с пандемией. Надо отметить, что в нашей компании максимально внимательно следят за эпидемиологической обстановкой, соблюдая все необходимые предписания. В связи с угрозой распространения Covid-19 в НАНОЛЕК сформирован штаб по борьбе с коронавирусом под председательством генерального директора. В контексте спортивной жизни компании это также находит своё отражение – мы временно массовые приостановили приглашения сотрудников поболеть за команду, хотя это ещё одна корпоративная традиция. На сегодняшний день мы болеем дистанционно, следим за новостями чемпионата с помощью еженедельной email-рассылки «футбольной хроники», анонсам в соцсетях, в группе нашей команды в Instagram. 

К публикации готовится статья в корпоративный журнал про наши корпоративную футбольную команду. 

НАНОЛЕК – супер-бег!

В 2019 году сотрудники БМК НАНОЛЕК за счёт компании приняли участие в 3-х забегах «Ласковый май», «Ночная Вятка», «Вятские холмы». По итогам года наша корпоративная команда была признана лучшей в Бизнес-лиге.Участники преодолевали различные дистанции, каждый результат принёс баллы в общую копилку команды – 11090 баллов! В связи с пандемией в этом году в ирове был проведён только один забег - Ночная Вятка, зато ряд сотрудников компании имели возможность принять участие в режиме онлайн: с 20.08 по 25.08 они выходили на старт забега в любом удобном месте и бежали дистанцию по собственному маршруту. Для фиксации результата использовался беговой трекер или приложение.

В Москве тоже развивается движение НАНОЛечных бегунов. Это любопытный пример того, как инициатива «сверху» срабатывает позитивно.

02.08 Президент НАНОЛЕК Владимир Христенко пробежал корпоративную эстафету московского полумарафона. Т.к. в москве у нас пока нет сформированной команды по бегу (это наш следующий вызов!), он бежал с составе команды дружественного нам клуба CrossFit19.05. (том самом, где тренируются наши кроссфиттеры). Была оперативно организована группа поддержки, подготовлены спикбаблы. Среди команд, бежавших корпоративную эстафету, команда СrossFit19.05 заняла третье место! Двое сотрудников НАНОЛЕК, болевших на дистанции, так впечатлились атмосферой забега, что зарегистрировались на сентябрьский Московский марафон в прямом смысле «не отходя от трассы». Вот это мотивация по-НАНОЛечному!

НАНОЛечная КроссФитизация!

В октябре 2019 г. в НАНОЛЕК утвердился корпоративный вид спорта - КроссФит.

Что значит «корпоративный вид спорта»?

ü  регулярные корпоративные занятия в Москве и Кирове

ü  поддержка этого спортивного направления первыми лицами, в том числе их личное участие в тренировочном процессе

ü  соревнования по этому спортивному направлению среди сотрудников (и не толькоJ)

Как популяризировали?

Самым первым событием, познакомившим сотрудников с КроссФит стал КроссФит Кубок НАНОЛЕК – спортивный праздник, приуроченный ко Дню Рождения компании в 2019 году. Тогда сотрудников московского офиса ждал ЗОЖ-КроссФит ДР, проходивший в специализированном клубе, где все желающие могли познакомится с азами этого вида спорта, продемонстрировать свою силу и выносливости, пополнить свой ЗОЖ-вокабуляр.

Одной из задач проекта «Даёшь ЗОЖ!» было организация развлекательно-оздоровительных ивентов. В 2019 г. по весне мы сажали НАНОЛЕЧный огород и заменяли рафинад на полезные подсластители, но это было до сентября 2019 г. Но мы помним правило подачи заявок, поэтому расскажем о другом мероприятииJ

Так сложилось, что старинный славянский праздник Масленница нежно любим сотрудниками нашей компании. Традиционно мы устраиваем корпоративные офисно-заводские активности, конкурсы и лотереи. Казалось бы, при чем тут КроссФит? Смотрите наш «блинный» ролик, снятый при участии членов корпоративных КроссФит команд. Съёмочный процесс сплотил команды ещё больше, «живые» кадры тренировок впечатлили и напомнили о возможности присоединиться к командам, призывы тренеров замотивировали и вдохновили, а задумка повеселила коллег и напомнила, что ЗОЖ вполне совместим с праздничными радостями.

Спортивные антикризисные меры

НАНОЛЕК – молодая и инновационная компания, а значит никакой карантин не в силах нарушить наши ЗОЖ-планы.

Так родился новый лозунг: «КроссФит COVID победит!».

Мы провели небольшой опрос в корпоративном Instagram и вот, что мы узнали: спортом на самоизоляции занимаются 47 % респондентов, тогда как 53 % пока не находят в себе сил.

С 7.04.2020 по 18.06.2020 проводились корпоративные online-тренировки по КроссФиту для всех желающих сотрудников компании НАНОЛЕК.

Кризис = это возможности

Ряд плюсов в новом формате: к zoom-тренировкам присоединялись члены семей сотрудников, коллегам не нужно было тратить время на дорогу и др.

С 18.06 в Москве возобновились  тренировки с тренером под открытым небом. Сейчас прежний режим занятий восстановлен. В корпоративном КроссФит чате Александр объясняет: «Не все посещали онлайн тренировки, после длительного перерыва боль в мышцах – это естественно. Я стараюсь планировать «втягивающие» тренировки, пока исключающие соревновательный момент. Кто боится начать – не бойтесь. Все будет вам по силам. Всех жду!»

Подводя итоги, к результатам мы относим:

1)     Регулярный тренировочный процесс в удобном для сотрудников формате, корректируемый в соответствии с запросами сотрудников и вызовами среды, самым ярким из которых стал Covid-19.

2)      Сплоченные и вдохновленные команды, нацеленные на результат и достигающие его (ФК "БМК" занимает верхние строчки в своём дивизионе, команда Президента НАНОЛЕК заняла 3-е место в московском полумарафоне, победа корпоративной команды в Бизнес-лиге беговых мероприятий Вятские холмы).

3)      Проведение собственных и организация участия сотрудников в внешних соревнованиях по различным спортивным направлениям (забеги, Гонка Героев, Футбольная Лига, КроссФит соревнование, которое пока что откладывается, но мы готовимся).

4)      Проведение и подготовка тематических развлекательно-оздоровительных мероприятий (съёмки блинного ролика).

5)     Образование неформальных каналов коммуникаций, способствующих прямому диалогу между сотрудниками, поддержанию неформальных связей внутри команды НАНОЛЕК, сплочение коллектива на спортивной волне (чаты, совместная дорога на тренировки, съёмки спортивных видео, выезд в Тулу на Гонку - все это важные "кирпичики").

6)      Повышение лояльности сотрудников и их семей (дети сотрудников присоединяются к онлайн и оффлайн тренировкам, забегам).

7)      Пропаганда Здорового образа жизни как залога продуктивного рабочего процесса.

8)      Новые спортивные инициативы (участие в московском марафоне + марафонский завтрак с участниками и болельщиками, участие корпоративного взвода НАНОЛЕК в Гонке Героев 05.09.20 в Туле).

Таким образом, соотнося результаты с целью и задачами проекта, мы оцениваем его как успешный, но не останавливаться на достигнутом. В планах – быстрее, выше, сильнее, а также ярче, интереснее и креативнее!

Эффективность мы определяем отзывами занимающихся сотрудников. Нам важно, чтобы им было комфортно, интересно и полезно. Не хотелось бы, чтобы спортивные мероприятия компании сотрудниками воспринимались как пропаганда, популяризация, средства для повышения лояльности. Хочется видеть искреннее удовольствие и благодарность. Только в этом случае, на наш взгляд, проект «Даёшь ЗОЖ!» можно считать эффективным. Мы верим в то, что довольные сотрудники – залог успешного бизнеса.

Красноречивее всего эффективность проекта «Даёшь ЗОЖ» могут продемонстрировать отзывы сотрудников компании.

Наши КроссФитители:

Рябичева Елена Сергеевна
Финансовый менеджер

КроссФит – для меня, если честно, открытие этого года.

Я люблю именно групповые тренировки, так как заставить себя до изнеможения бегать на беговой дорожке я не могу. А здесь общее стремление и нежелание быть последней, дает дополнительный стимул быть выше, быстрее, сильнее. Помимо прибавляющегося здоровья, ощущаю положительный эффект тимбилдинга. Мы получаем дополнительную возможность  общаться между собой вне офиса. Это, безусловно, сказывается на эффективности взаимодействия и в рабочих процессах.

Спасибо НАНОЛЕК!

Цокунова Яна Игоревна
Бизнес-ассистент Президента НАНОЛЕК, которая уже не работает в компании, но продолжает посещать тренировки клуба, к которым приобщалась благодаря НАНОЛЕК

На мой взгляд, основной проблемой неуспешности и отсутствия желаемых результатов по жизни является лень. Часто не помогает ни интеллект, ни эрудиция - мы встречаем очень умных, но несостоявшихся людей. Секрет же тех, кто добился успеха – в грамотной самомотивации и успешном преодолении присущей большинству лени.

КроссФит – это непрерывная работа над собой. Ты видишь маленький результат, потом он становиться больше, потом еще больше. Таким образом ты взращиваешь в себе желание прохождения все новых препятствий без остановки. Это желание фиксируется в голове и ты начинаешь применять его не только в спорте. Я начала замечать изменения во всех жизненных сферах. Перестала сдаваться и останавливаться, если что-то не получается. Восстановила свою уверенность. Знаю, что даже если трудно, позже ощущение достигнутого результата обязательно сделает меня счастливее.

Безусловно, став корпоративным спортом, Crossfit объединил участников нашей спортивной команды, открыл многих коллег с другой стороны. Потому что это серьезная командная работа. Мы поддерживаем и искренне переживаем друг за друга.

Я очень довольна, что работаю в НАНОЛЕК и ценю, что руководство дает такие возможности для развития своим сотрудникам.

Наши бегуны:

Владимир Мореев, начальник отдела промышленной вентиляции

Какие у меня впечатления и эмоции? Адреналин, драйв, просто взрыв энергетический, если хотите, настоящий праздник активной жизни! Сначала думал: попробую пятерочку, добегу как-нибудь, попытаюсь... Но когда вышел на старт – сразу понял: это мое. Вокруг сияющие от радости лица коллег, улыбки, искрометные шутки, неподдельно яркие эмоции, накал страстей только рос…и вот он, старт!!! А дальше – воля к победе, только бежать, как бы тяжело ни было! В результате получился просто отличный праздник, такие мероприятия поднимают на новый уровень спортивный дух в нашей команде, накрепко сплачивают коллектив. Спасибо организаторам за это замечательное спортивное событие в нашем городе, а нашей компании – за спонсорство!

Лялина Екатерина, инженер-хроматографист

Массовые забеги всегда обладают своей атмосферой, энергетикой, которая придает сил!  Забеги «Вятские холмы» уже вошли в традицию моих ежегодных забегов с 2016 года, но в «Ночной Вятке» я принимала участие в первый раз. Спасибо НАНОЛЕК за такую возможность, потому что бежать с группой коллег-единомышленников вдвойне приятно!

Анжелика Бобыльских и главный механик Максим Капаев:

«Мы – постоянные участники забегов «Вятские Холмы» и «Ночная Вятка», начиная с 2016 года.

В этом году с учетом сложившихся обстоятельств нам пришлось опробовать новый формат –онлайн-забег, т.е. мы бежали свою дистанцию по собственному маршруту, отдельно от команды НАНОЛЕК, с беговым трекером, чтобы зафиксировать свой результат. После прохождения дистанции скрины маршрута дистанции и времени финиша были отправлены организаторам, для того чтобы нас включили в протокол финишеров.  

Это, действительно, очень необычно и все равно эмоционально: когда ты бежишь в футболке Ночная Вятка по улицам города, без пересечения старта и финиша, без поддержки команды, вне единого потока бегунов, вне той стремительной силы, которая уносит тебя к финишу. Но есть непреодолимое желанием пробежать дистанцию как можно лучше и добавить свой результат в общую копилку команды. Все получилось, ведь главное – это верить в себя, в свои силы и не сдаваться перед лицом обстоятельств!

Особое спасибо организаторам за такой формат, который позволил нам снова участвовать в забеге! ЗА Бег, ЗА Нанолек!»