Управляет бизнесом с 1992 года. Возглавлял бизнес в сфере международной торговли, банковской и финансовой деятельности.
Проходил обучение у профессоров Harvard Business School и Baden-Württemberg Export Academy. Изучал маркетинг и стратегическое управление. Имеет степень кандидата наук по специальности Макроэкономика.
Преподает лидерство и организационное развитие в программах школ бизнеса Сколково, МИСиС, Московского ГосударственногоУниверситета Управления при Правительстве Москвы (2013-2018) и других престижных высших учебных заведениях.
Модерация, фасилитация, структурирование хаоса и урегулирование разногласий в сфере его компетенций с 2003 года, когда он в качестве Директора по стратегии и персоналу (Капиталбанк 2004-2006), руководителя проектов по интеграции команд в сделках M&A (УРСА Банк 2007, Уютерра 2009, Ilim Timber Industry 2010), члена Совета директоров (Техносила 2011) помогает командам найти решение острых вопросов, в компаниях стоимостью более 1 миллиарда долларов.
Тимур Дамирович является мастер-тренером Программы повышения квалификации руководителей высшего звена "Лидер и Племя" (2012-2019), разработанной им совместно с Джоном Кингом и позволяющей создать важнейшие договоренности в идеологической и коммуникационной сфере жизни компании.
Реализованная под его руководством (2018-2019) Программа “CREDO-путь к культуре успеха” помогла лучшим сотрудникам АО «Казахтелеком» осознать связь личных ценностей с корпоративными, реализовать свои инновационные идеи и принести экономический эффект, исчисляемый миллионами долларов США.
Председатель Совета директоров Ассоциации содеиsствия корпоративному росту, член Совета директоров ряда компанииs. Со-основатель «Фонда русской экономики» (Росиия) и глобальной инициативы «One million acts of innovation» (Канада).
Релевантный опыт работы и консалтинга:
