Должность и место работы

Руководитель подразделения «Пользовательские сервисы», ДОМ.РФ

• Развитие экосистемы пользовательских сервисов
• Создание безбарьерной цифровой среды для сотрудников
• Активный сторонник и участник внедрения современных технологических решений в существующие процессы: искусственный интеллект, машинное обучение и всевозможные комбинации с существующими и внедренными решениями

Образование

• МГТУ им. Н. Э. Баумана
  Факультет «Информатика и системы управления»
  Специальность «комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем», 2012

Карьерный путь

2012–2014 гг. – KPMG, консультант по сопровождению корпоративных сделок

2014–2015 гг. – EY, старший консультант по сопровождению корпоративных сделок

• Предынвестиционные исследования (Due Dilingence)
• Финансовый анализ
• Сопровождение сделок

2015–2017 гг. Сбербанк

• Руководитель проектов в программе «Технологическая трансформация», цель которой – достижение технологического прорыва путем радикального сокращения сроков вывода продуктов на рынок, а также снижения стоимости бизнес-операций.
• Изучение и координация внедрения различных инициатив с ИТ-составляющей с целью автоматизации существующих бизнес-процессов. Участие в масштабных программах технологической трансформации, создание технологической платформы развития бизнеса.

2017–2019 гг. «Росбанк», директор проектов по автоматизации HR бизнес-процессов.

• Данный опыт оказался ключевым с точки зрения «разворота» карьеры в область на стыке HR и ИТ. Внедрение чат-ботов, а также прочих автоматизированных систем для управления персонала.
• Имеющийся опыт участия в технологических проектах отличным образом был применен в процессах HR.

2019 – настоящее время – ДОМ.РФ, руководитель подразделения «Пользовательские сервисы»

Сфера профессиональных интересов

• Применение современных технологий на стыке HR, коммуникаций и ИТ.
• Фасилитация проектных команд для максимально быстрого получения результата за счет поиска и привлечения единомышленников, а также максимального вовлечения мотивации команд-участников для достижения большей вовлеченности и самоотдачи.

Награды и достижения

• Победитель премии InterComm 2020 с проектом «Применение искусственного интеллекта в анализе внутренних коммуникаций для прогнозирования эмоционального выгорания».
• Внедрение чат-бота для адаптации персонала.
• Участник форума B2BForum ITHR 2019.
  Кейс «Применение интеллектуальных чат-ботов для адаптации персонала».
• Участник форума Pro HR TECH 2020.
• Участник форума EdCrunch on Demand.

Член экспертного совета форумов:

• Подбор персонала
• Оценка персонала
• Внутренние коммуникации

Эксперт добровольного квалификационного экзамена от Правительства Москвы 2020 года по направлению «Инновации».