Цель проекта

• Создать внутреннюю систему, полностью соответствующую текущим потребностям бизнеса и сотрудников в обучении.
• Настроить интеграцию данных со всеми HR-системами компании.
• Осуществлять более гибкие настройки, ориентированные на все имеющиеся в компании процессы и внутрикорпоративную культуру.
• Создать более user-friendly интерфейс.
• Установить контроль за использованием бюджета.
• Создать встроенный конструктор курсов, что позволяет:
  - уменьшить «time to market» при создании курсов,
  - отказаться от закупок дополнительного софта для разработки курсов,
  - транслировать экспертизу внутри компании через создание собственных курсов силами экспертов на местах.

Краткое описание проекта

Корпоративный университет МТС — это многофункциональная платформа для организации обучения, от создания учебных тестов и рассылок, публикации курсов и материалов, проведения онлайн и очных тренингов до управления учебным процессом через личный ID и создания персональных треков обучения.

Инструменты реализации проекта

Для реализации этого проекта имелось:

• Команда разработки full-time, занимается только данной платформой — роли team lead, back-end, front-end, designer, analyst, QA.
• Стейкхолдеры корпоративного университета.
• Бизнес-заказчики.
• Менеджер проекта, который лидирует платформу со стороны корпоративного университета — связывает бизнес и разработку.

Компания не подстраивает процессы, образовательные треки, педагогический дизайн под платформу, а развивает платформу под их образовательные задачи.

Результаты проекта

Данные собственной платформы «Корпоративный университет МТС» за 1 полугодие 2021 года в сравнении с внешним решением по организации обучения, которое использовалось ранее, за аналогичный период 2019 года.