Популяризация научно-технической и инновационной деятельности, рост эффективности производственных процессов, повышение уровня вовлеченности молодых работников Группы компаний
В компании более 14 тысяч молодых работников, и для того, чтобы каждый из них мог себя проявить и предложить идеи, направленные на улучшение технологических и бизнес-процессов, в Группе компаний был создан и реализован конкурс инновационных проектов.
Для реализации проекта была проведена масштабная работа по информированию потенциальных участников внутри компании, а также привлечению конкурсантов среди студентов Университета путей сообщения.
На начальных этапах конкурса все заявленные проекты были переданы в центральную конкурсную комиссию для рассмотрения и вынесения экспертного мнения, а затем проходила очная защита в Москве. В очной защите участвовали авторы 12 лучших проектов, которые оценивались экспертной комиссией по степени актуальности и новизны предложенных решений, практической направленности и уровню экономической рентабельности. По итогам защиты были определены четыре победителя.
Проведенные внутрикорпоративные исследования показали, что после реализации проекта уровень вовлеченности молодых работников компании вырос на 2%, на 2,3% снизился уровень текучести среди молодежи Группы компаний. 30% проектов были тиражированы на другие предприятия компании.
