Помните старую детскую задачку, при решении которой становится понятно, что человек в среднем спит треть жизни? Еще примерно треть времени проводит на работе. Так что на жизнь остается последняя треть... А вот восстановить баланс работы и жизни, открыть второе и ...надцатое дыхание может, кажется, идея слеш-карьеры.
Слеш-карьера – модная тема с начала 2000-х. Слешер – человек, который работает в разных сферах одновременно и успешно. Классический пример от автора этого термина, журналистки Марси Албохер из ее книги «One Person / Multiple Careers» («Один человек / много карьер», 2007), – женщина-судья, которая днем выносила приговоры, а вечером работала... баптистским священником, чтобы профессионально молитвой спасать осужденных ею же грешников.
Оставим для психоаналитиков анализ именно такого выбора второй, «параллельной» профессии (или ...надцатого хобби) – более понятным кажется переход от профессии театрального художника-постановщика в декораторы и дизайнеры интерьеров. Но в целом резон реализации в разных сферах жизни понятен: всякому человеку как существу думающему важно и интересно развиваться. Да и концепт «человек» очевидно шире концепта «профессия», согласитесь?
Однако в основном и для большинства именно профессия – главный персональный идентификатор. (Умилительно читать на визитках Professor Emeritus – профессор на пенсии. Визиток, к примеру, продавца или композитора на пенсии не припомню.)
Впрочем, были советские времена, когда писатели и поэты работали дворниками – это был их вызов системе. Поэт в (советской) России – больше, чем поэт, раз был вынужден трудоустраиваться дворником (или «тунеядствовать» и становиться нобелевским лауреатом, как Бродский. Впрочем, поэт замечал, что это не профессии, а от Бога).
Однако назвать их слешерами не получится: слешер должен за все свои работы заплату получать, а они писали в стол в основном. Причем после развала СССР не все оказались востребованы именно как литераторы.
Для слешера важно быть не только профи в разных сферах, но и уметь продать все свои разнообразные компетенции. Дюжина подработок как обмена свободного времени на деньги не в счет, речь именно о карьерных амбициях. Слеш-карьеризм – это новый формат отношений как работника и работодателя, так и товарно-денежных отношений новейшего капитализма в принципе.
Почему появилась мода на слеш-карьеру? Другими словами, кому это выгодно?
Резонов для такой моды появляется много: условия работы и профессии постоянно и быстро меняются – надо им соответствовать, мы живем дольше, народу все больше – приходится всю жизнь искать новые возможности в новых нишах. Начинается тотальная автоматизация – значит, нужна работа, на которую владельцы роботов не позарятся. И наконец, чем больше работ, тем больше заработаешь.
Были советские времена, когда писатели и поэты работали дворниками – это был их вызов системе.
Исследования показывают, что слешерами становятся в основном «белые», а не «синие» воротнички. Лидируют IT, инновации и сфера развлечений. Но если наукоемкие индустрии требуют серьезной профессиональной подготовки, то быть блогером, диджеем и даже певцом и художником – и круто, и довольно просто. Творческие индустрии развиваются мощно, потому что борются за свободное время потребителей, которого становится все больше, и это экономически выгодно. Пример медиаперсоны Ксении Собчак – прекрасная иллюстрация эволюции слешерства в России с точки зрения целеполагания: журналист по профессии стала ведущей телешоу, набрала популярность, чтобы идти в политику, но теперь все больше времени тратит на театрализацию жизни. Впрочем, Белла Порч, которая в TikTok просто качает головой в такт музыке, куда успешнее: за год собрала 300 миллионов просмотров. Не только звезды телешоу, но даже бренды-гиганты на такое не способны!
Слешеры нужны современной экономике, потому что она давно не выдерживает нынешних перегрузок – растет безработица. В условиях фоновой ковид-пандемии, на дистанте, появляются и возможность, и нужда становиться «многостаночником». Да и в целом неопределенность в экономике и обществе провоцирует быстрее принимать решения о новом и дополнительном заработке.
В целом корпорациям, во-первых, выгодно получать прибыль без особых затрат на сотрудников, не связывать себя особыми обязательствами, переложить нагрузку и ответственность на фрилансеров. Во Франции, к примеру, на себя работает почти пятая часть трудоспособного населения. Не случайно появился даже термин «gig-экономика» (gig – это временная работа).
Еще эффективнее строить экономику вовсе без особого привлечения людей, а с нейросетями. Программы цифровизации и дорожные карты по развитию программ искусственного интеллекта как ключевой технологии, основанной на больших данных, приняли все развитые страны, в том числе и Россия.
Пример Ксении Собчак – прекрасная иллюстрация эволюции слешерства в России: журналист по профессии стала ведущей телешоу и набрала популярность, чтобы идти в политику.
Во-вторых, для получения конкурентных преимуществ корпорациям нужны инновации, свежие идеи, нестандартные решения, которые зависят по большому счету не от диплома, статуса, локации сотрудника, а от его IQ и EQ. Корпорации-инноваторы особенно заинтересованы в самостоятельных, независимых, неординарных партнерах. Однако понятно, что бунтари в стенах офиса с любой, даже самой демократической структурой никогда не придутся ко двору.
Какие слешеры точно требуются в современной экономике? Апологеты слеш-карьеры любят рассказывать, что главная особенность слешера – разносторонние дарования, которые и позволяют ему успешно работать в разных сферах. Среди первых примеров людей подобного типа чаще всего называют Леонардо да Винчи: он-де ведь был и живописец, и скульптор, и механик, и изобретатель... Словом, настоящий инноватор и полимат.
Да, полимат. Но не слешер. Хотя материальные вопросы были ему не чужды, Леонардо развивал свои таланты не ради обмена своих идей на дензнаки. Да Винчи – пример человека, действительно гармонично и разносторонне развивающего себя и работавшего в различных сферах всю жизнь. Причем жизнь, работа и сон были у него неотделимы. Известно, что гений творил и бодрствовал практически круглосуточно, засыпая, как свидетельствовали современники, лишь на десять-пятнадцать минут каждый час.
Современные слеш-креативщики, может, и рады бы стать такими, как великий итальянец, и тоже получить в спонсоры какого-нибудь короля, но может ли idea fix – заработок – стать главным мотиватором саморазвития? Голодный художник и поэт-дворник почему-то, как свидетельствует история, всегда оказывались творчески более эффективными.
Бунтари в стенах офиса с любой, даже самой демократической структурой никогда не придутся ко двору.
Идея многокарьерности вполне понятна. Но вот даже одна карьера – это идентификатор чего? Успеха? Самовыражения, самопродвижения, перемены жизни? Зачем много карьер? Чтобы выпускать пар и лишнюю энергию, занимаясь разными делами?
Мне как человеку семейному, с детьми-близнецами, вообще непонятно, как можно в принципе совмещать работу, а тем более карьеру и семью (увы, получилось только десять лет быть на дому фрилансером).
Вспоминается в качестве примера гендерной слеш-карьеры история про московскую художницу-наивистку, которая только на пенсии, вырастив детей и внуков, начала заниматься любим делом, причем она рисовала с утра до ночи, не выходя из квартиры: ей время было жаль тратить на что-то еще. Хотя ставший известным на весь мир Таможенник Руссо вполне совмещал живопись и службу. Как и мама, к примеру, Илона Маска – модель и бизнесвумен.
Впрочем, как любит замечать мой студенческий товарищ, философ по образованию, который ни разу не был женат, но всегда много работал в очень разных сферах, от рекламы до дизайна интерьеров, «когда у человека много работ – ему не до большой семьи, что точно снижает нагрузку на государство и экологию».
Прекрасно, когда хобби становится профессией, потому что, если заниматься тем, что нравится, есть шанс, что это получится не только по-дилетантски неглубоко, но не зашоренно (опять же, в тех сферах, где это допустимо).
Когда же новые профессии, о которых вообще еще нет никакого представления, вроде менеджера по тактильности или AR-/VR-сценариста, появляются как грибы после дождя, быть гибким и многокарьерным – единственный must have.
Зачем много карьер? Чтобы выпускать пар и лишнюю энергию, занимаясь разными делами?
Представляется, что главная проблема для человека, который берется за несколько карьер сразу (и для работодателя, который хочет его нанять), – уровень компетентности. Можно ли быстро освоить новую профессию и добиться успеха? Опыт еще одного Леонардо – Ди Каприо, известного голливудского актера, – показывает, что нет: при всей странности премии «Оскар» этот высококлассный профи сумел получить культовую статуэтку лишь через много лет после того, как стал успешным и признанным профессионалом.
Кстати, то, что известные актеры начинают открывать рестораны и заниматься бизнесом, тоже не ставит их в один ряд со слешерами – это просто еще один самый очевидный способ монетизации своей славы (а в целом – отличный классический способ отмывания денег). Еще звезды любят петь, играть в кино и прочее тусовочное времяпрепровождение. Книжки писать, картины рисовать... И зарабатывать, кивая головой в соцсети. Вторую профессию хирурга или учителя не выбирают почему-то.
В целом мода на слеш-карьеру (как и на цифровое кочевничество, digital nomadism) продвигается не хуже моды на идентификаторы крутого life style, какие-нибудь новые модели iPhone: формируется спрос на сотрудников, которые продают корпорациям (или тем, кто за это платит) свои новые компетенции и креативные идеи и при этом ничего корпорациям не стоят, их не надо содержать.
В США к 2027 году, по данным Freelance Union, фрилансером должен стать, по сути, каждый второй американец – больше половины трудоспособного населения.
Можно ли быстро освоить новую профессию и добиться успеха? Опыт еще одного Леонардо – Ди Каприо, известного голливудского актера, – показывает, что нет.
Экономика должна быть экономной, как говаривали в советские времена, когда многим приходилось работать на нескольких работах, чтобы просто сводить концы с концами. Кстати, это типичная российская история: сегодня врачи и учителя по-прежнему не самые высокооплачиваемые профессии, хотя от них зависит здоровье нации (и физическое, и духовное), и это звучит не пафосно, а печально. И, слава Богу, они не рвутся в слешеры. Пока...
Как уверен мой друг философ/аналитик/рекламист/дизайнер/..., творческий самозанятый многостаночник смотрит на мир широко. Это, как и мобильность, создает угрозу консервативному и традиционалистскому мировоззрению. С другой стороны, такой человек спокоен и мирен, не представляет угрозы порядку в обществе. Он же честный упорный труженик, а не потребитель бесплатных социальных выплат.
Итог? С экономической точки зрения есть смысл, не откладывая на завтра, начинать новую карьеру или еще ...надцать разных карьер.
Если можете развивать до высокого уровня столько компетенций, сколько захотите, смело вперед: значит, вы из когорты людей вроде Леонардо да Винчи, которых раньше называли полиматами, а нынче, с легкой руки Рональда Фредриксона и Джона Ротни, а затем Эмили Вапник, мультипотенциалами.
Кстати, Фредриксон и Ротни описали современных «многостаночников» еще в 1972 году, исследуя потенциал молодого поколения. Результаты этих и других популярных квазитеорий, которые стали активно тиражировать позднее, оказались нацелены на поиск оптимального взаимодействия с новыми «цифровыми» поколениями, которые как раз не собираются засиживаться на одной работе и, по прогнозам, сменят за жизнь не менее пяти разных профессий.
Тактически важно собрать отдельные портфолио по разным направлениям своей деятельности, сделать не одно стандартное резюме, а тоже несколько, с описанием разных навыков и уникального опыта. Кстати, на Facebook можно выложить более неформальное и творческое резюме.
Дерзайте! Если работодателю требуется человек-оркестр, способный беспрестанно и гибко креативить, вы будете востребованы. Но такой слешер – источник турбулентности востребован далеко не в каждой компании.
В США к 2027 году фрилансером должен стать каждый второй американец.
В большинстве случаев люди, которые «уже выросли, но так и не решили, кем хотят стать» (пользуясь терминологией Эмили Вапник), скорее создадут проблемы в компании, нацеленной на выполнение сотрудниками функций, а не решение задач.
(К слову, многозадачность как таковая давно раскритикована и «списана в архив» как вредная привычка делать все поверхностно, а значит, некачественно.)
Однако нанимателям слешеров и миллениалов придется смириться с постоянными переменами их мест работы и карьер.
Так они же к этому и готовы: не зря продвигается мода на слеш-карьеры, ведь слешеры для корпораций будут практически статьей не расхода, а дохода.
В любом случае карьера, как и слеш-карьера, – это маркер нашей идентичности, не только профессиональной. Сегодня это еще и вполне симметричный ответ на вызовы ковид-неопределенности. (В старину говаривали проще: нельзя класть все яйца в одну корзину.)
И тогда в сутках точно будет больше, чем 24 часа на работу, жизнь и даже сон. Особенно если не спать – как Леонардо да Винчи.
Люди, которые «уже выросли, но так и не решили, кем хотят стать», скорее создадут проблемы в компании, нацеленной на простое выполнение сотрудниками функций.
