Что придумать? Всё уже было…
Оригинальные подарки к Новому 2022 году

Добрая традиция — отмечать Новый год не только с семьёй, но и на работе, с коллегами, партнёрами, клиентами. Корпоративные мероприятия сближают и помогают коммуникациям. И, конечно, подарки… Какими необычными презентами можно действительно порадовать? Несколько идей и советы экспертов — в этом материале.

Выбор новогодних подарков для сотрудников, клиентов и партнёров — каждый год новых и оригинальных — задача не из лёгких. «Посоветуйте что-нибудь… всё уже было» — примерно такими запросами пестрят социальные сети за месяц до праздника. А некоторые компании умудряются закупать новогодние подарки сильно заранее, начиная с весны.

Корпоративный подарок — это не только хорошее настроение, но и отличный повод для формирования лояльности к компании — как сотрудников, вашей внутренней команды, так и клиентов, партнёров.

Итак, что дарить, а что не дарить?

Антитренды

Какие предметы потеряли ценность, потому что «их дарят все»?

Во-первых, обычная брендированная продукция — блокноты, кружки, ручки, флешки, бейсболки и т.п. Это не значит, что подаркам с логотипом — «нет!», что это табу. Подойдите к вопросу креативно: подумайте, какие смыслы можно интегрировать на традиционную мерч-продукцию и как её дизайнерски оформить, чтобы это действительно оказалось полезным подарком со смыслом и эмоциями? Возможно, для сотрудников это какие-то фразы, высказывания, в которых они узнают себя? Или интересный и близкий всем персонаж? А может быть, стоит придумать специального героя по поводу праздника?!

Во-вторых, категорическое нет — подарочным сертификатам на бьюти-процедуры. Что с ними не так? Чаще всего они остаются не использованными, поскольку выбор косметологического и SPA-салона — индивидуален, и далеко не каждое место подходит всем. То же самое с косметикой, духами и другими элементами, важными для создания уникального образа.

В-третьих, говорим #немодно классическим атрибутам, ассоциирующимся с зимой — носкам, варежкам, пуховым шалям… Не удивите вы и не порадуете никого такими подарками, поскольку — «бесполезно» или «уже было».

На что следует обратить внимание при выборе подарка в этом году?

Тренд в сфере корпоративных подарков — на полезность, практичность и оригинальность — обладая этими качествами, ваш презент понравится обладателю, при этом он не обязательно должен быть дорогим.

Топ подарков, которые в моде этого сезона и точно не оставит ваших коллег равнодушными:

Товары для саморазвития. Это могут быть книги по психологии и коммуникации, сертификаты на различные марафоны или тематические курсы — всё то, что поможет освоению полезных знаний и навыков.

Бизнес-игры. Геймификация — безусловно, в тренде. А брендированная игра станет отличным полезным подарком и заодно расскажет о ценностях компании.

Техника. В эту категорию входят небольшие, но полезные подарки — наушники, умные часы, портативные колонки, мышки для рабочего стола. Полезно и практично!

Наборы для приготовления напитков. В зимний холодный вечер кто-то предпочитает глинтвейн, кому-то ближе чай, какао или другие горячие напитки. Сегодня можно подобрать тематические варианты или собрать оригинальные наборы, которые помогут вашим сотрудникам почувствовать себя настоящим баристой.

Фруктовые наборы. «Вечный» презент, который полезен в любое время года, а зимой тем более. Витаминные подарки нужны каждому.

Изделия в эко-стиле. В тренде воспитание бережного отношения к природе. Обратите внимание на шопперы, многоразовые стаканчики, ланч-боксы, многоразовые упаковки и многое другое.

Изделия ручной работы. Это могут быть оригинальные ёлочные игрушки, подсвечники, икебаны, шоколадные наборы, конфеты, пряники и печенье. Всё, что угодно душе и приятно для коллег.

Ценовой диапазон новогодних презентов — обширен, есть разные варианты от эконома до премиума, и каждая компания принимает своё решение. Главное помнить, что ценность подарка определяет не его стоимость, а его качество!

Радуйте себя, своих коллег, клиентов и партнёров в наступающем 2022 году!

«В этом году можно отметить следующий Топ-3 нового и необычного корпоративного мерча.

  • Окончательно закрепил в повседневной жизни такие предметы как СИЗ: антисептики с логотипом, защитные маски с логотипом или запоминающимся дизайном, паурбанки с УФ-эффектом, брендированные лампы с УФ-эффектом — всё это прочно вошло в Топ подарков, которые презентуют компании своим сотрудниками и клиентам.
  • Хит сезона, безусловно, это симпл дипл и поп ит — силиконовые игрушки антистресс, получившие популярность благодаря TikTok и другим социальным сетям. Несмотря на детскую тематику товара, наблюдается не спадающий бум. Многие компании брендируют такие вещи, красиво упаковывают и дарят не только детям, но и взрослым.
  • Умные колонки, такие как «Алиса» и «Маруся». Если раньше это был удел гиков и эарли-адоптеров (трендсеттеров), то сейчас, с насыщением рынка самими девайсами, возможностью кастомизировать под клиента и хорошим обновлённым софтом это становится значимым и приятным подарком».
 
Антон Вертвладелец мерч-компаний VertComm и MerchComm, основатель отраслевого комьюнити Gifts Club, эксперт в области эмоционального маркетинга и ресурсного менеджмента

«В канун Нового года многие хотят преподнести что-нибудь нестандартное, имеющее символичное значение. Новогоднее украшение станет отличным решением.

Эксклюзивные ёлочные шары с ручной росписью как правило дарят партнёрам и корпоративным клиентам, с которыми сформировались долгосрочные отношения. У нас в Studio Anna Liber их заказывают чаще всего с индивидуальным дизайном.

Яркий, красочный шарик каждый год будет висеть на елке, ненавязчиво напоминая о компании, логотип которой на нём изображён. Украшение вручную расписано профессиональными художниками, его хочется хранить и демонстрировать гостям.

В канун Новогодних праздников красочные ёлочные шары станут отличным подарком, который обязательно придётся «ко двору» и займет почётное место в каждом доме».

 
Анна Либероснователь компании Studio Anna Liber

«Всегда хочется, чтобы подарки для сотрудников приносили положительные эмоции, не так ли?

А тренды в части коммуникаций и статистика лишний раз подтверждают — эмоции также помогают работать с вовлечённостью, лояльностью коллег. Наверное, именно поэтому одним из самых востребованных подарков среди наших заказчиков под Новый год для сотрудников стали корпоративные стикеры — персональные эмоджи.

При этом стикеры создаются не только в подарок сотруднику, руководителю, они становятся частью корпоративной культуры — их заказывают у нас для продвижения корпоративных ценностей, повышения вовлечённости в различные активности или просто создают как дополнительный позитивный эмоциональный фон для улучшения качества коммуникаций между командами подразделений. Только за 2021 год мы разработали более 300 стикеров! Стоит также отметить, что персональные стикеры также являются отличным инструментом для продвижения продуктов, услуг или личного бренда».

 
Иоланта СаркисянCEO коммуникационного агентства Brand Lovers

«В ДОМ. РФ корпоративный портал традиционно приобретает новогоднее, но ненавязчивое оформление. Логотип обрамляется мишурой, а живая лента, расположенная на главной странице, обвешивается гирляндой.

На видном месте — баннер с поздравлениями от высшего руководства компании, нажав, на который сотрудник получает поздравление от одного из топ-менеджеров компании.

Интерактив не ограничивается новогодним дизайном и поздравлениями — внутри портала реализован сервис «Тайный дедушка мороз» (аналог Secret Santa). Участники, пожелавшие принять участие, указывают примерные пожелания (на символическую сумму), далее перемешиваются случайным образом и в назначенный момент времени объявляется, кому ты должен стать «Тайным Дедушкой Морозом». После окончания кампании всем сотрудникам, принявшим участие, приходит запрос обратной связи, понравился ли им подарок.

Таким был новый 2020 год в ДОМ.РФ, а в 2021 мы готовим ещё более интересную реализацию».

 
Антон МужельскийРуководитель направления автоматизации бизнес-процессов в ДОМ.РФ

Материал подготовили: Елена Буланова и Алёна Денисова





Читайте по теме:

Идём в рост

Мы продолжаем серию материалов, рассказывающих о лучших проектах Международной премии в области корпоративных коммуникаций InterComm_2021, ставших победителями и призерами в тринадцати номинациях премии. Номинация «Точка роста» рассматривает проекты в области обучения персонала. Реализацию таких проектов, выдвинутых на соискание премии InterComm-2021, можно без преувеличения назвать самой передовой, и в первую очередь с технической стороны. Сейчас покажем на примерах!

«Образ жизни»: как уследить за счастьем?

Продолжаем рассказывать о победителях XII международной премии в области корпоративных коммуникаций InterComm_2021. В номинации «Образ жизни» соревновались компании, которые осуществили проекты в области well-being и развития work&life balance. Представляем ТОП-3 комплексных программ, вобравших в себя самые разные аспекты: от здорового образа жизни и ментального здоровья сотрудников до их финансового, профессионального и социального благополучия.

Региональная Премия «Серебряный Лучник» — Приволжье объявила состав экспертного жюри

Региональная премия в области развития общественных связей «Серебряный Лучник» — Приволжье объявила состав экспертного жюри, в который вошли профессионалы в области PR, маркетинга и медиакоммуникаций из шести городов ПФО и Москвы.

Производственный календарь на 2022 год

Как эффективно запланировать деловые встречи, участие в важных мероприятиях и отпуска? Календарь на будущий год поможет в распределении рабочего времени и будет держать в курсе праздничных дней.

«Антикризис» vs COVID и не только

Сегодня мы продолжаем рассказывать о победителях ежегодной премии InterComm. В 2021 году были представлены 6 новых номинаций, и в числе этих «новичков» особое место заняла номинация «Антикризис». Проекты, посвящённые опыту самых различных предприятий — энергетических корпораций, торговых сетей, сервисных и многих других компаний — по преодолению кризисных ситуаций, оказались как никогда актуальны и востребованы в эпоху пандемии, и не только. Перед вами — победители в номинации «Антикризис»!