Открытые защиты пройдут в среду 13 октября на креативной площадке LoftHall. Адрес: ул. Ленинская Слобода, 26с15 (м. «Автозаводская»).

Жюри будет оценивать выступления по трём критериям:

• качество подачи проекта
• мастерство спикера и ответы на вопросы
• соблюдение тайминга (7 минут на выступление, 3 минуты ответы на вопросы жюри)

Программа и тайминг:

9:00–9:30 – Сбор участников, приветственный кофе

Первый поток (зал 1)

9:30–13:25 Секция «Глобальные вызовы»

Номинация «Медиа»

• "Инфосистемы Джет" - Создание экосистемы «Журнал JETINFO и портал www.jetinfo.ru». Проект 2019–2021 г.
• "Северсталь" - Подкаст "Не в лом"
• Банк «Открытие» - Мобильное приложение «Открытие Daily»
• Объединенная металлургическая компания - Газета "Территория ОМК"
• ПАО «МТС» - МТС/Медиа
• ПАО «Юнипро» - Корпоративное телевидение «Юнипро ТВ»

Номинация «Антикризис»

• АО "Концерн Росэнергоатом" - «Игра в аварию». Интерактивный тренажёр-симулятор, позволяющий отрабатывать кризисные ситуации
• М.Видео-Эльдорадо - Коронакризис как триггер для позитивных изменений и золотое время внутрикома
• ПАО «Юнипро» - «Коммуникационная кампания в поддержку вакцинации против COVID-19»

Номинация «Работа мечты»

• Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Белоярская атомная станция» - Подключайся!
• IEK GROUP - IEK GROUP FUTURE CHALLENGE
• М.Видео-Эльдорадо - Национальный социально-экологический хакатон Drone Ecozone
• ПАО "Т Плюс" - МУЛЬТИМЕДИЙНЫЙ ЦЕНТР ТЕПЛОЭНЕРГЕТИКИ «Т ПЛЮС»
• ПАО "Юнипро" - «Школа будущего. Специальные инновационные учебно-наглядные пособия»
• Розничная сеть «Магнит» - Всероссийский граффити-фестиваль «Дежурные по стране: Искусство движения»

13:25–14:00 Кофе-брейк

14:00–18:55 Секция «Драйверы изменений»

Номинация «Точка роста»

• McDonalds - «Подход непрерывных улучшений»
• X5 Group - SPEAK UP X5 SCHOOL
• МТС - Образовательная платформа «Корпоративный университет МТС» - система управления непрерывным обучением и развитием сотрудников экосистемы МТС
• ПАО "Банк Санкт-Петербург" - Диджитал-Академия: инструмент трансформации корпоративной среды
• ТС «Перекрёсток» - VR-обучение

Номинация «Общий знаменатель»

• «Газпромнефть - Региональные продажи» х HR-агентство Jobby - Большая перемена
• Банк Открытие - Интранет Открытие Daily и корпоративная социальная сеть
• ЕВРАЗ - SMART-портал ЕВРАЗа: решаем задачи бизнеса, создаем комфорт сотрудникам
• Московская школа управления Сколково - Цифровой Кампус бизнес-школы Сколково
• ООО Норникель - общий центр обслуживания - «Никелизация» — платформа для мотивации и признания
• Открытое Акционерное Общество «Российские железные дороги» - «Сервисный портал. Управление коммуникациями»

Номинация «Амбассадор компании»

• Comunica и Банк ВТБ - ВТБ или туда и обратно: как с помощью амбассадоров настроить систему коммуникаций с регионами
• Агентство "Риалвеб" - REAL PEOPLE: формирование сообщества амбассадоров #realwebteam
• ООО «ПЭК» - Лидеры изменений

Номинация «Команда года»

• "Газпромбанк" (Акционерное общество) - Центр внутренних коммуникаций
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» - Дирекция по связям с общественностью
• Открытое Акционерное Общество «Российские железные дороги» - Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя
• РусГидро - Департамент корпоративных коммуникаций
• ТОО "КаР-Тел" (Beeline Казахстан) - Внутренние коммуникации (Internal communications)

Второй поток (зал 2)

9:30–13:25 Секция «Системное влияние»

Номинация «Событие»

• АО «Полюс Красноярск» (золотодобыча). - Комплекс корпоративных онлайн-проектов «Мы – Полюс!»
• Группа НЛМК - Документальный театр "Картины военных лет"
• Группа РусГидро - Детский день в РусГидро (мероприятие для детей сотрудников Исполнительного аппарата)
• М.Видео-Эльдорадо - Digital Show-2020 — «Город будущего»
• ПАО "ГМК "Норильский никель" - «Крутые парни «Норникеля»
• ТС «Перекрёсток» - Кулинарное шоу «ГОТОВИМся к Новому году ВМЕСТЕ»

Номинация «Люди и технологии»

• X5 Group - Цифровой оффер X5
• ГМК "Норникель" - Цифровой Норникель: Коммуникационная программа в поддержку корпоративной образовательной программы по развитию цифровых компетенций и цифровой грамотности
• Московская школа управления Сколково - Цифровой Кампус бизнес-школы Сколково
• Открытое Акционерное Общество «Российские железные дороги». - Серебряный патруль
• ПАО «ГМК «Норильский никель» - LIGA IMAKE: создавая будущее

Номинация «Стратегия»

• АО "Концерн Росэнергоатом" - «Руки вверх» или как мы организовали очередь из желающих строить АЭС и призвали население поддержать атомную энергетику
• ГМК "Норникель" - ЦИФРОВОЙ НОРНИКЕЛЬ. Коммуникационная программа в поддержку корпоративной образовательной программы по развитию цифровых компетенций и цифровой грамотности
• ЕВРАЗ - Экосистема корпоративных СМИ
• М.Видео-Эльдорадо - Стратегия комплексного подхода к IT-проектам

13:25–14:00 Кофе-брейк

14:00–18:10 Секция «Человеческий фактор»

Номинация «Образ жизни»

• Металлоинвест - Корпоративная Спартакиада Металлоинвест
• ООО «Медиакомпания «Северный город» - документальный телесериал «Вопрос выбора» (8 серий плюс 1 сводный фильм) в эфире телеканала «Северный город»
• ПАО "ВымпелКом" - Программа благополучия сотрудников BeeWINNER
• ПАО «Газпром нефть» - «Среда здоровья»

Номинация «Территория добра»

• АО "Аргументы и факты" - Малыми делами богата Россия
• Международная фармацевтическая компания «Сервье» - Меценатский проект фармацевтической компании Сервье «Твой шанс» в партнёрстве с благотворительным фондом "Арифметика добра" при поддержке международного фонда «Mécénat Servier»
• ООО «СТАТУСКВО» (Parimatch) - «Заряжены на спорт!»
• Тинькофф - «Кэшбэк во благо» - социальный сервис Тинькофф для регулярных пожертвований в благотворительные фонды
• Тинькофф - «Пока, пакет!»: Национальный экочеллендж по отказу от пластиковых пакетов
• Транспортная группа FESCO (ПАО «ДВМП») - Конкурс социальных проектов «Море возможностей»

Номинация «Энергия команды»

• Вершина мастерства, Конкурс профессионального мастерства для сотрудников компании «Пятёрочка»
• Газпром нефть - Портал инициатив
• ООО "Служба добрых дел" - Доброделки
• ООО «ПЭК» - Искренний Сервис
• Хоккейный клуб «Авангард», HR-агентство Jobby - «Быть в Авангарде» Формирование корпоративных ценностей хоккейного клуба «Авангард»
• Северсталь-инфоком - Ноосфера

Об открытых защитах