XV церемония награждения победителей Премии HR-бренд от HeadHunter состоялась 25 мая 2021 года в Московском международном Доме музыки. На церемонии были определены победители из 52 HR-проектов-финалистов в 6 основных и специальных номинациях. Последствия пандемии дали начало новым проектам. Какие тематики сегодня в тренде и какие компании реализовали проекты, достойные награды — узнайте в нашем материале.

Премия HR-бренд вручается с 2006 года и призвана определить лучшие HR-проекты компаний. Победители премии из числа ведущих федеральных и региональных компаний-работодателей определяются независимым жюри, состоящим из экспертов и профессионалов отрасли.

События 2020 года, связанные с пандемией, которые повлекли за собой последствия: дистанционная работа, сокращение рабочего персонала, текучка кадров, дали начало новым идеям HR-проектов. По признаниям номинантов Премии, 2020 год хоть и стал для них тяжёлым испытанием, но вместе с этим дал неограниченные направления для развития на годы вперёд.

Какие темы, тренды и инструменты были обозначены на мероприятии?

Прежде всего, это:

• всегда эффективные, бизнес-ориентированные HR-инициативы с чётко поставленными целями, конкретным анализом результатов;
• кросс-функциональные проекты и проекты, связанные с использованием маркетинговых подходов к управлению HR-продуктами;
• цифровые проекты на основе big data;
• неординарные антикризисные проекты в сфере управления персоналом;
• реализованные в плановой стратегии: найм сотрудников с помощью digital-инструментов, программы по амбассадорству, искусственный интеллект для прогнозирования увольнения, комплексный кафетерий, трансформация банка с помощью Agile.

Открыли церемонию награждения организаторы: генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков и идеолог премии HR-бренд Нина Осовицкая. В качестве ведущего Премии был приглашён Адис Мамой.

В состав жюри и экспертный совет Премии вошли представители «СИБУР», Tele2, «Келли Сервисез», HeadHunter, BBDO Group, RosExpert, Formatta, AXES Management, «СКОЛКОВО», «ЭКОПСИ Консалтинг» и других ведущих компаний. Партнерами HR-бренд 2020 стали X5 Retail Group, Tele2, «Норникель», «Магнит», РБК, «Компания».

Перед аудиторией выступили члены Жюри и эксперты:

• Михаил Карисалов — генеральный директор, председатель правления ООО «СИБУР», номинация «РЕГИОН»
• Гор Нахапетян — бизнесмен и филантроп, почётный профессор бизнес-практики и почётный член Ассоциации Содействия развитию Московской школы управления «СКОЛКОВО», номинация «СТОЛИЦА»
• Мария Верномудрова — директор по развитию бренда работодателя, X5 Group, номинация «АНАЛИТИКА В HR»
• Сергей Львов — партнёр, генеральный директор AXES Management, номинация «МАЛЫЙ БИЗНЕС»
• Марина Елагина — руководитель департамента внутренних коммуникаций, Tele2, номинация «HR ПО ДРУГИМ ПРАВИЛАМ»
• Юрий Ефросинин — исполнительный директор «Келли Сервисез», директор направления по массовым решениям по персоналу и аутсорсингу бизнес-процессов, номинация «СЕВЕРНАЯ СТОЛИЦА»
• Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникель», номинация «КУЛЬТУРНАЯ ЭВОЛЮЦИЯ»
• Людмила Терехова — директор по корпоративной культуре и бренду, «Магнит», номинация «С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ»
• Игорь Кирикчи — управляющий директор BBDO Group, номинация «МИР»
• Михаил Новиков — руководитель отдела трудоустройства людей с инвалидностью РООИ «Перспектива», номинация «РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ»
• Ольга Вдовина — координатор отдела трудоустройства людей с инвалидностью РООИ «Перспектива», секретарь совета бизнеса по вопросам инвалидности, номинация «РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ»
• Марк Розин — управляющий партнер «ЭКОПСИ Консалтинг», номинация «ФЕДЕРАЦИЯ»

113 проектов были заявлены на конкурс. Эксперты выбрали 52 из всех, которые были в финале конкурса в 6 номинациях. На 2 этапе жюри выбрало из номинантов победителей Премии.

По итогам голосования жюри, обладателями Премии HR-бренд в номинациях стали:

«РЕГИОН» — проект, реализованный в одном или нескольких регионах России, исключая Москву и Санкт-Петербург:

• Группа «СУЭК», награда 3 степени
• Сеть мягких ресторанов «Своя компания», награда 2 степени
• Группа компаний «Доброфлот», награда 1 степени

«СТОЛИЦА» — проект, реализованный в Москве и/или в Московской области:

• СБЕР, награда 3 степени
• Сеть «РЖД-Медицина», награда 2 степени
• Правительство Москвы (Управление Государственной службы и кадров Правительства Москвы), награда 1 степени.

«АНАЛИТИКА В HR» — специальная номинация от партнёра Премии, X5 Retail Group:

• «Северсталь», победитель.

МАЛЫЙ БИЗНЕС» — проект, реализованный в компании с численностью сотрудников до 250 человек и с выручкой за предыдущий год до 2 млрд рублей.

• «Открытая мобильная платформа», награда 3 степени
• red_mad_robot, награда 2 степени
• Space307, награда 1 степени

«HR ПО ДРУГИМ ПРАВИЛАМ» — специальная номинация от партнёра Премии, компании Tele2

• Сеть мягких ресторанов «Своя Компания», победитель

«СЕВЕРНАЯ СТОЛИЦА» — проект, реализованный в Санкт-Петербурге и/или Ленинградской области:

• Dataduck , победитель

«КУЛЬТУРНАЯ ЭВОЛЮЦИЯ» — специальная номинация от партнёра Премии, компании «Норникель»:

• Московский Индустриальный банк, победитель

«С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ» — специальная номинация от партнёра Премии, компании «Магнит»:

• «220 Вольт», победитель

«МИР» — проект, реализованный в России и других странах мира:

• «3М Россия», награда 3 степени
• «Ростелеком», награда 2 степени
• HEINEKEN Россия, награда 1 степени

«РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ» — проект, направленный на инклюзивное трудоустройство людей с инвалидностью.

• Melon Fashion Group, победитель

«ФЕДЕРАЦИЯ» — проект, реализованный в нескольких регионах России, включая Москву и/или Санкт-Петербург:

• Группа компаний «Дамате», награда 3 степени;
• Альфа-Банк, награда 2 степени
• «Северсталь», награда 1 степени

Справка:

Премия HR-бренд — легендарный конкурс среди компаний, по итогам которого вручаются награды за достижения в сфере управления персоналом. Вокруг Премии год от года формируется профессиональное сообщество, в котором специалисты и эксперты обмениваются опытом и вдохновляются на новые идеи для бизнеса. Мероприятие выявляет и задаёт основные тренды и практики в HR, которые в дальнейшем активно применяются в компаниях по всей России.

Цели Премии:

• продвижение современных методов привлечения, мотивации и удержания сотрудников;
• оценка и признание общемировых и российских HR-брендинговых проектов;
• обмен профессиональным опытом.