После резкого числа заражений Covid-19 в регионе столицы власть Москвы и области объявила новые обязательные введения в работе сферы услуг и не только. Кого и почему будут лишать зарплаты? Как компании информируют и мотивируют своих сотрудников к вакцинированию? Читайте в нашем материале.

В Москве с 7 по 13 июня ежедневный прирост числа заболевших составлял 20%. В Московской области число выявленных инфицированных за этот же период возросло на 13,1% по сравнению с предыдущей неделей. Поэтому власти Москвы и Подмосковья решили немедленно ввести указ, согласно которому: до 15 июля руководители организаций и индивидуальные предприниматели обязаны обусловить осуществление вакцинации, а до 15 августа вакцинировать 60% от общей численности сотрудников. При этом стоит отметить, что положение не касается лиц, у которых имеются противопоказания к вакцинациям.

Согласно постановлению главного санитарного врача Москвы Елены Андреевой «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показателям», указ будет касаться: работников в сфере услуг, торговли, общепита, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, а также салонов красоты, фитнес-клубов, театров, кинотеатров и концертных залов. В постановлении главного санитарного врача вдобавок говорится, что в регионе будут проводить активное информирование населения о преимуществах вакцинации как наиболее эффективного профилактического мероприятия.

По словам начальника Главконтроля Евгения Данчикова, штраф за невыполнение требований для индивидуальных предпринимателей будет составлять от 30 до 50 тыс. рублей, также будет рассматриваться вопрос о приостановке деятельности организации.

Мэр Москвы Сергей Собянин дал свой комментарий по этому поводу — «Это личное дело... До тех пор пока ты сидишь дома или на даче. Если ты работаешь в организации, которая обслуживает неопределённый круг людей, то в условиях эпидемии это уже точно не только твоё личное дело, какими бы индивидуальными средствами защиты ты ни пользовался». Как сообщает rbc.ru

Вице-мер по вопросам социального развития Ракова Анастасия предоставила следующую информацию: работников категорий, определённых постановлением, в Москве 3,5–4 млн. При целевом показателе вакцинированных на уровне 60% речь идет чуть более чем о 2 млн человек, но и из них «часть уже наверняка вакцинированы».

Какие же всё-таки имеются противопоказания к вакцинированию?

• Гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины или вакцины, содержащей аналогичные компоненты.
• Тяжёлые аллергические реакции в анамнезе.
• Острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний — вакцинацию проводят через 2–4 недели после выздоровления или ремиссии. При нетяжёлых ОРВИ, острых инфекционных заболеваниях ЖКТ вакцинацию проводят после нормализации температуры.
• Беременность и период грудного вскармливания.
• Возраст до 18 лет.

Кроме того, ввели усиление ограничений для более эффективной борьбы с коронавирусом на проведение: физкультурных, развлекательных, культурных, просветительских и других мероприятий в регионе, если на них присутствует более 50 человек. Проведение таких культмероприятий будет возможным лишь в том случае, если на торжестве можно будет соблюдать социальную дистанцию, причём на входных билетах будет указано конкретное место посетителя и максимальное количество участников не будет превышать 1,5 тысячи человек. Но стоит отметить, что число посетителей могут увеличить на 20% для вакцинированных граждан, но с условием, что организатор будет проверять наличие сертификатов.

Что же думают сами сотрудники, которые подверглись данному указу? Как компании информируют своих коллег о вакцинации? Как мотивируют к прививанию от коронавируса?

Для мотивации к прививанию от Covid-19 сотрудники компаний придумывают различные оригинальные способы для привлечения внимания, например, не только действенным, а и полезным является распределение путёвок в корпоративные санатории и базы отдыха, а также доступ к бассейнам, тренажёрным залам. Согласитесь, ведь лучше потратить средства на то, чтобы отправить своего сотрудника на отдых, нежели заплатить штраф и подпортить репутацию компании.

Помимо билетов, сослуживцам устраивают встречи с авторитетными врачами, где те рассказывают о том, как на самом деле влияет вакцина на организм человека, тем самым развеивая мифы, наслышанные с Интернета и других источников. На таких мероприятиях сотрудники могут задать все интересующие вопросы по этому поводу.

Также в ход идут оригинальные и мотивирующие ролики для компаний, при просмотре которых многие задумываются и меняют свое отношение к вакцинации от коронавируса.

«Вакцинация во всех подразделениях компании «Т Плюс» носит рекомендательный характер и централизованно ведётся с конца 2020 года. В первую очередь её проходит оперативный персонал на предприятиях компании, а также — сотрудники, консультирующие клиентов в офисах продаж и обслуживания клиентов. В компании организована выездная вакцинация на объекты компании для удобства всех желающих вакцинироваться, компания постоянно тестирует сотрудников на наличие антител и на заболевание COVID 19.

Дополнительно мы призываем сотрудников ставить прививку самостоятельно, обратившись для этого в поликлинику по месту жительства или в специально организованные на наших предприятиях медицинские пункты.

Информация о вакцинации размещается в общедоступных местах на плакатах, в эфире корпоративного ТВ «ТелеПлюс» и в мобильном приложении для сотрудников «Ты в Плюсе» (аудитория — 48000 человек). О сроках и месте, где можно поставить прививку, сообщается в корпоративных рассылках.» «Т Плюс» прикладывает максимум усилий для охраны здоровья наших сотрудников».

Александр Екимов Директор по безопасности труда и охране здоровья ПАО «Т Плюс»