На удаленке работники умственного труда стали более эффективными и ответственными

9 сентября 2020

Согласно исследованию Harward Business Review, на удаленке работники интеллектуального труда оказались намного продуктивнее, чем в офисе. Это связано с тем, что, работая из дома, сотрудники креативной сферы самостоятельно расставляли задачи в порядке приоритетности и составляли свой график.

В условиях изоляции работники в среднем тратили на 12% меньше времени на встречи и на 9% больше времени на коммуникации с клиентами и партнерами. Кроме того, на дистанционной работе сотрудники брали на себя ответственность за собственный график и сами определяли последовательность выполнения дел, учитывая важность поручений.

Также удаленщики начали больше ценить свою работу, а количество рутинных задач снизилось с 27% до 12%.

Впрочем, специалисты отмечают, что карантин положительно отразился на производительности работников умственного труда в краткосрочной перспективе. О том, как локдаун повлияет на их работу спустя несколько лет, судить еще рано.

Перейти к источнику