Как авторитетные сотрудники влияют на результаты компании

Как авторитетные сотрудники влияют на результаты компании

19 марта 2021

Ученые из Корнеллского университета провели масштабное исследование, в ходе которого выяснили влияние «звездных» сотрудников на результаты компании.

Итоги 14-летнего наблюдения за более чем 59 тысячами управляющих хедж-фондами показали, что в работе с такими специалистами есть и положительные, и отрицательные стороны:

  • Если проект, который вел авторитетный сотрудник, увенчался успехом, то больше признания и внимания получит именно этот сотрудник, а не компания. В случае провала шквал критики обрушится также на «звездного» работника.
  • У обычного сотрудника появится шанс на повышение своего профессионального статуса в случае сотрудничества с более авторитетным коллегой.
  • Сотрудничество со «звездным» сотрудником также увеличит вероятность получения более масштабных проектов в дальнейшем, но не гарантирует продвижения по карьерной лестнице.

Перейти к источнику