Японская торговая сеть электроники Nojima увеличила максимально возможный возраст своих работников с 65 до 80 лет. Таким способом компания хочет восполнить нехватку рабочей силы в будущем и надеется дольше использовать знания опытных сотрудников.
Новая политика будет распространяться на весь персонал корпорации, а это 3000 работников. С теми, кто решит остаться на работе после 65 лет, компания готова ежегодно продлевать трудовой договор.
Руководство Nojima считает, что, открывая дорогу старшему поколению и используя их знания и опыт, можно предотвратить недостаток кадров, ожидающийся в скором времени. Помимо этого, компания рассмотрит возможность того, чтобы продлевать трудовой договор с людьми, желающими продолжить работу и после 80 лет.
На сегодняшний день население Японии считается самым старым в мире. Чтобы возместить потребность в сотрудниках, работодатели вынуждены искать новые решения и предпринимать меры, позволяющие нанимать людей в возрасте до 70 лет.
Другие японские компании тоже планируют менять свою политику и дать возможность сотрудникам трудиться до достижения 70 лет. К примеру, токийский оператор супермаркетов Summit повысил пенсионный возраст работников до 75 лет.
