Ноябрь 2019: Первая встреча InterCommClub в новом сезоне

22 ноября 2019

Представляем вам 7 кейсов от крутых брендов из 7 отраслей.

1. В банке «Открытие» трансформация корпоративной культуры — это новые ценности, небывалые форматы мероприятий, это — о, мечта всех офисных клерков — возможность гибкого графика и удаленных рабочих дней — и еще много инновационных идей, которые рождаются в креативном сообществе внутренних коммуникаторов Банка.

2. В организации «Лаборатория Касперского» можно просто «позвонить Жене» (Касперскому) и предложить ему запустить корпоративное радио — и вот уже по 300-400 треков закачивают и слушают ежедневно сотрудники, а важная корпоративная информация под любимую музыку воспринимается еще более важной.

3. В компании «ЛокоТех» воспитать тренера в «Мастерской тренера» берутся из любого желающего, и именно молодые сотрудники с удовольствием учатся на корпоративных менторов и проводят тренинги для вновь прибывших новичков. Тренд на «самообучающуюся организацию» — здесь!

4. В НПФ «Благосостояние» проблему текучести кадров и эффективности работы сотрудников решают, вырабатывая в них правильные корпоративные привычки: регулярный скрининг, здоровый образ жизни, спорт, а еще — ответственное отношение к вопросам экологии и разумного потребления. Число больничных сократилось, атмосфера в компании становится здоровой во всех смыслах…

5. В «РусГидро» растет и крепнет проект, объединяющий молодых сотрудников компании: ребята ухаживают за заброшенными памятниками воинам, погибшим в годы Великой отечественной войны. Здесь и патриотизм, и романтика дальних походов, и возможность объединить интересы молодых энергетиков вне рабочих стен…

6. В компании «Инвитро» несколько лет назад озаботились падением интереса к профессии медицинской сестры и стали проводить ежегодные встречи медсестер. В нынешнем году прошел уже пятый саммит, бренд работодателя «Инветиро» крепнет вместе с масштабами мероприятия.

7. В старейшей самолетостроительной компании ОАО "Туполев" проект построения новой корпоративной культуры начали с рок-фестиваля «Туполев-фест», который собирает музыкальные группы, родившиеся прямо внутри трудовых коллективов… «А давайте, совместный фестиваль проведем — «Туполев» и «Группа ГАЗ»? Предложение от Татьяна Эндеко, возглавляющей коммуникации в Группе «ГАЗ», прозвучало сразу после выступления спикера. Ждем приглашения!

Чем еще запомнилась встреча 22 ноября?

  • Безусловно — яркими спикерами. Лидерами тут однозначно можно признать Игорь Тулин из «Открытия» и Александр Ильин из «Лаборатории Касперского».
  • Темой «Age-diversity», которую «разложила по полочкам» в своем выступлении Виктория Кабакова из «Экопси-консалтинг» (молодежь у нас теперь до 44 лет, знаете, да?), а Иоланта Саркисян из «Brand lovers» снабдила практическими рекомендациями по коммуникациям.
  • Вкусными фирменными кайпкейками с нежным сырным кремом, во время поедания которых за бокалом шампанского участники встречи рассуждали о том, что: надо тщательно отбирать темы и спикеров для следующих встреч и пробовать разные форматы. Например, почему бы в следующий раз не отправиться в гости в офис одной из компаний? А в декабре хорошо бы подвести итоги и поговорить о трендах во внутренних коммуникациях образца 2019 года.

Спасибо всем за участие! Продолжение следует!