Кейсы

Книга «Нефть без галстуков» «Газпромнефть-Развитие»

Существующий формат работы (развитие проектов и дальнейшая их передача, операционное управление) создал уникальную ситуацию невозможности формирования единой экосистемы компании и преемственности накопленных знаний новым сотрудникам. Поэтому был придуман проект создания книги о крупных проектах.

«Даешь ЗОЖ!» «Нанолек»

Для того чтобы сотрудники были здоровыми и энергичными, имели доступ к лучшим спортивным практикам и активностям, департамент коммуникаций разработал большую программу по популяризации спортивных и ЗОЖ-направлений среди сотрудников и их развития в привлекательном для персонала формате.

«Возможность победить» BIOCAD

В апреле 2020 года BIOCAD зарегистрировал первый в России оригинальный иммунотерапевтический препарат для лечения меланомы. Коммуникационная кампания «Возможность победить» – диджитал-лонч первого оригинального российского препарата для лечения меланомы.

B-Well: The science of well-being BIOCAD

B-Well: The science of well-being – это комплексная программа заботы о благополучии сотрудников BIOCAD. Программа направлена на повышение эффективности и результативности сотрудников, улучшение и поддержание трех ключевых сфер их жизни на рабочем месте: здоровья, карьеры и социальных связей.

«100 дней на мечту» BIOCAD

«100 дней на мечту» – первый в России проект корпоративного волонтерства в области паллиативной помощи. За 100 дней до Нового года 410 сотрудников BIOCAD исполнили мечты 115 детей – подопечных благотворительных фондов «Вера» и «Шаг навстречу» из 61 города России. На исполнение желаний были направлены средства, заложенные на празднование корпоративного Нового года.

LearnFest Coca-Cola HBC Россия

Coca-Cola HBC запустила первый в истории фестиваль онлайн-обучения LearnFest для своих сотрудников. В течение двух недель они могли посетить сессии от вдохновляющих спикеров, потренировать свой английский и попробовать самые разные форматы обучения. Все мероприятия фестиваля проходили онлайн, на платформе Blue Jeans. К выступлению были привлечены спикеры из разных стран и разных отделов компании.

Hello Board Yandex Employer Branding Agency Makelove

Hello Board Yandex – это доска приветов для привлечения JS-разработчиков от «Яндекса». Проект представлял собой игровой лендинг, подразумевавший решение различных задач. Если решение верное, то сообщение отправителя появляется прямо под поисковой строкой на главной странице «Яндекса».

Как мы заботимся о клиентах IQOS через заботу о сотрудниках и почему это выгодно (PMI & Motivity) Motivity

Проект от Motivity для PMI называется League of Care. Основной принцип компании – обеспечить единый клиентский сервис в любой точке мира. Для такой амбициозной цели необходим мощный инструмент, поэтому и был создан корпоративный портал.

Жизнь в Hardcore: как стать современной онлайн-компанией без потерь Motivity

Hardcore – уникальный проект Motivity. Это симбиоз корпоративных стандартов, бизнес-процессов и свободного духа холакратии.
Портал ежедневно используется сотрудниками для обмена информацией, мнением или передачи обучающего материала.