Кейсы

Как мы заботимся о клиентах IQOS через заботу о сотрудниках и почему это выгодно (PMI & Motivity) Motivity

Проект от Motivity для PMI называется League of Care. Основной принцип компании – обеспечить единый клиентский сервис в любой точке мира. Для такой амбициозной цели необходим мощный инструмент, поэтому и был создан корпоративный портал.

Жизнь в Hardcore: как стать современной онлайн-компанией без потерь Motivity

Hardcore – уникальный проект Motivity. Это симбиоз корпоративных стандартов, бизнес-процессов и свободного духа холакратии.
Портал ежедневно используется сотрудниками для обмена информацией, мнением или передачи обучающего материала.

Клуб амбассадоров корпоративных ценностей Nexign Nexign

Клуб амбассадоров корпоративных ценностей NX Ambassadors Сlub – тот случай, когда инструмент, традиционно использующийся в маркетинге, эффективно работает в области внутрикорпоративных коммуникаций, построения корпоративной культуры и усиления бренда работодателя.

NX Heroes Awards – церемония награждения лучших сотрудников 2019 года Nexign

Ежегодно в марте Nexign проводит награждение сотрудников, которые стали лучшими по результатам прошедшего года. Традиционно компания готовит большое очное мероприятие, на которое приглашаются лучшие сотрудники из всех регионов присутствия компании. NX Heroes Awards – пример креативного решения в области внутренних коммуникаций, выполненный в условиях внешней кризисной ситуации в рекордно сжатые сроки с минимальными финансовыми затратами.

Запуск корпоративного портала Neon Nexign

Запуск Neon – пример комплексной рекламной кампании, реализованной в очень короткие сроки. Создание яркой креативной и визуальной концепции, использование целого арсенала каналов и форматов коммуникаций, а также активное вовлечение аудитории дало мощный синергетический эффект.

«Мегаватт здоровья» АО «Концерн Росэнергоатом»

Росэнергоатом запустил спортивно-оздоровительный проект «Мегаватт здоровья», направленный на увеличение двигательной активности сотрудников и выработку нового подхода к здоровому образу жизни.

«Безопасная агитация» АО «Концерн Росэнергоатом»

Создание единого информационного пространства, которое поддерживало бы у работников ответственное отношение к личной безопасности, а также соблюдению основных принципов культуры безопасности, действующих на предприятии.

«Развитие без границ» АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

Программа трансформации корпоративного обучения, интегрирующая HR-технологии во взаимодействии с ключевым клиентом фонда – ОАО «РЖД».

«Экосистема здоровых корпоративных привычек» АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

Фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» сформировал иерархичную модель здоровых привычек коллектива и запустил на постоянной основе программу «Экосистема здоровых корпоративных привычек».