Целью проекта стало сокращение времени на онбординг новых сотрудников, снижение текучести кадров и трансформация процесса обучения в непринужденное занятие.
Hardcore – уникальный проект Motivity. Это симбиоз корпоративных стандартов, бизнес-процессов и свободного духа холакратии.
Портал ежедневно используется сотрудниками для обмена информацией, мнением или передачи обучающего материала.
Для реализации проекта был создан корпоративный портал Hardcore, который состоит из комплекса учебных планов, квестов и тестов, которые разбавляются информационным и развлекательным контентом.
Креативным решением проекта является полная корпоративная демократия в администрировании портала: контент разрабатывают и публикуют сами сотрудники, в этом и есть демократия.
Эффективность проекта выросла после ухода компании в онлайн-режим. Посещаемость портала изменилась от 6 до 20 в день на каждого сотрудника, вовлечение в обучение – с 60% до 98%. Сейчас на портале – более 100 уроков и учебных планов.