Цель проекта

Цель проекта – наградить лучших сотрудников компании по итогам 2019 года, создать запоминающееся для всех nexigner’ов шоу и поднять моральный настрой коллег в период самоизоляции.

Краткое описание проекта

Ежегодно в марте Nexign проводит награждение сотрудников, которые стали лучшими по результатам прошедшего года. Традиционно компания готовит большое очное мероприятие, на которое приглашаются лучшие сотрудники из всех регионов присутствия компании. NX Heroes Awards – пример креативного решения в области внутренних коммуникаций, выполненный в условиях внешней кризисной ситуации в рекордно сжатые сроки с минимальными финансовыми затратами.

Инструменты реализации проекта

• Все номинации были объединены в блоки из четырех ценностей: #OneTeamOneDNA, #DriveChange, #ThinckCustomer и #OwnResult. К награждению по каждой из них была продумана своя уникальная особенность, отражающая суть ценности и призванная разнообразить мероприятие;
• В поддержку концепции по каждой из ценностей подготовлено несколько видеороликов: графический ролик про клиентов компании, видеопредставление приглашенного гонщика ралли, видеоролик «Устами Джуна» с детьми сотрудников Nexign, а также ролик с финальной сессии выбора лучших сотрудников, призванный обратить внимание сотрудников на прозрачность системы отбора;
• Для награждения сотрудников в двух специальных номинациях от генерального директора разработано две игры;
• Был проведен тендер и выбраны поставщики, способные реализовать видеотрансляцию в прямом эфире.

Также была проведена коммуникационная поддержка мероприятия:

• Была развернута рекламная кампания мероприятия на всех внутренних площадках компании: корпоративный портал, рассылки, социальные сети и мессенджеры;
• Был создан специальный лендинг на сайте nexign.com для трансляции мероприятия;
• Во время мероприятия проводилась прямая текстовая трансляция в корпоративном Telegram-канале Nexign.

Результаты проекта

• Мероприятие было снято в 6 локациях, с 7 камерами, с 30 прямыми включениями по всему миру;
• 3,5-часовой прямой эфир смотрели 1500 сотрудников в пике и 1300 на протяжении всего мероприятия, что составляет 85% от общего числа сотрудников компании и что на 20% выше пикового показателя онлайн-мероприятий Nexign;
• По результатам проведенного опроса 98% сотрудников отозвались о мероприятии положительно, отмечая высокий уровень организации, увлекательную контентную составляющую и сложную техническую реализацию;
• Запись мероприятия на лендинге за первую неделю после трансляции посмотрели более 10 000 раз. При общей численности в 1800 сотрудников это означает, что коллеги делились ссылкой на запись с мероприятия со своими близкими и/или пересматривали видео;
• География подключившихся – все города присутствия Nexign в России и мире с разницей во времени до 7 часов.