Цель проекта

• Необходимость изменение устаревшего формата
• Придание масштабности и массовости корпоративной Спартакиаде
• Приобщение к философии спорта как к важному фактору вовлечения сотрудников и горожан
• Демонстрация развития спорта в регионе при поддержке Компании «Металлоинвест», вовлечение жителей г. Новотроицк в спортивный праздник
• Объединение сотрудников через общие спортивные увлечения, формирование сообщества коллег, связанных едиными интересами и целями, улучшение процессов кросс-функционального взаимодействия
• Популяризация ЗОЖ, привлечение молодёжи и болельщиков

Краткое описание проекта

Спортивное командообразующее мероприятие для сотрудников восьми предприятий компании с вовлечением жителей г. Новотроицк.

Инструменты реализации проекта

Программа Спартакиады включала в себя соревнования по 8 видам спорта.

К шести традиционным были добавлены спортивно-зрелищная полоса препятствий «Большие гонки» и легкоатлетический забег (проводился для жителей г. Новотроицк и был специально встроен в программу Спартакиады).

Впервые была организована прямая трансляция церемонии открытия Спартакиады в официальные сообщества Компании, которую посмотрели 15 тысяч человек.

Работала профессиональная команда корреспондентов, операторов, фотографов, монтажеров, тех специалистов в составе 20 человек, которая обеспечивала бесперебойное вещание и контентное покрытие мероприятия.

Участниками церемонии открытия Спартакиады стали команды «Металлоинвест», спортивные школы г. Новотроицк, заслуженный мастер спорта России, чемпион мира и Европы по акробатике Валентин Четвёркин и рекордсмен книги Рекордов Гиннесса артист Cirque du Soleil Данил Калуцких, московский коллектив барабанщиков «Хаммерс», шоу-группа чемпионов России по фристайлу с мячом «Фристайл-спорт», коллектив «Данс-Холл» в составе 200 юных танцоров города Новотроицка. Массовый номер включал в себя 400 человек, задействованных одновременно.

Результаты проекта

• 215 публикаций в СМИ.
• По итогам проведенного опроса среди сотрудников летняя Спартакиада стала самой яркой, дружной и запоминающейся.
• Для компании главное достижение — командообразование, демонстрация развитой корпоративной культуры, укрепление имиджа компании как современной, двигающейся в ногу со временем.
• Участники, не зная программу следующей зимней Спартакиады, уже хотят вступить в команду независимо от того, какие будут виды спорта. Компания добилась того, что сотрудники почувствовали себя частью одной большой сплоченной семьи, в которой все друг за другу и привержены общим ценностям и целям.