Цель проекта
- Создавать у сотрудников представление об ОМК как о целостной компании с едиными для всех целями;
- Способствовать развитию единой корпоративной культуры;
- Способствовать обмену опытом и лучшими практиками между разными подразделениями;
- Мотивировать сотрудников;
- Обозначать и поощрять желаемые модели поведения;
- Способствовать профилактике негативных явлений;
- оносить до сотрудников информацию о важнейших событиях в компании;
- Разъяснять решения руководителей;
- Отвечать на вопросы сотрудников.
Краткое описание проекта
Единая корпоративная газета «Объединенной металлургической компании», охватывающая все производственные площадки компании. Выходит с сентября 2015 года. Периодичность: один раз в две недели.
Технические характеристики: полноцветное издание, формат А3, объем 12 полос. Тираж: 17 000 экземпляров.
Целевая аудитория: сотрудники компании — рабочие, руководители низшего и среднего уровней.
Наполнение: заметки о событиях из жизни компании (как общекорпоративных, так и локальных), аналитические статьи и обзоры на актуальные темы, интервью руководителей и экспертов, «личные» материалы о достойных и интересных коллегах, мнения сотрудников по разным вопросам.
Инструменты реализации проекта
- Набор «личных» рубрик, позволяющих рассказывать о достойных сотрудниках в разных форматах.
- Обзоры. Редакция выбирает какую-либо проблемную тему и собирает со всех предприятий информацию, которая затем складывается в интересный обзор.
- Голоса сотрудников в газете. Каждый новостной или аналитический материал обязательно сопровождается комментариями сотрудников — экспертов, руководителей или рядовых работников.
Результаты проекта
Согласно данным внутренних исследований, газету читают 85 % сотрудников. 40 % читают каждый номер. Тираж газеты расходится с заводских стоек за один-два дня.
Среди источников информации о компании газета традиционно занимает одно из первых мест.