Выявление спортивных активностей, которые предпочитают сотрудники, и направление их в русло корпоративной жизни.
Популяризация здорового образа жизни является частью корпоративной культуры «Нанолек».
На момент старта проекта в компании было несколько видов корпоративных занятий, некоторые из них, например, йога в московском офисе, не пользовались популярностью, но продолжали оплачиваться, а футбольная команда на производственной площадке в Кирове находилась в состоянии дворовой команды. Необходимо было провести аудит спортивных активностей, учитывая пожелания коллег и бюджет компании.
Для того чтобы сотрудники были здоровыми и энергичными, имели доступ к лучшим спортивным практикам и активностям, департамент коммуникаций разработал большую программу по популяризации спортивных и ЗОЖ-направлений среди сотрудников и их развития в привлекательном для персонала формате.
В рамках проекта были отобраны спортивные направления (кроссфит, фитнес, йога, футбол), утвержден план тренировок в удобном для сотрудников формате, график проведения собственных соревнований и участие сотрудников в городских и региональных соревнованиях (беговые мероприятия, кроссфит-кубки, футбольная лига и др.), проведение тематических развлекательно-оздоровительных ивентов.
Для популяризации проекта и вовлечения персонала были проведены информационные кампании через корпоративные каналы коммуникаций: соцсети, корпоративный журнал, имэйл-рассылки.
Был создан Кроссфит-чат, в котором тренеры делились результатами своих подопечных, а спортсмены поддерживали друг друга. Кроме того, были приняты антикризисные меры, связанные с пандемией (организация зум-тренировок, онлайн-забега).