2022 год – время беспрецедентных испытаний для руководителей компаний, директоров по персоналу, менеджеров по подбору персонала и самих сотрудников. За пандемийные 2020 – 2021 годы бизнес успел осознать, что основное его богатство – люди, а сейчас их ценность выросла еще сильнее. Нынешняя реальность: демографическая яма, дефицит молодых кадров, представителей рабочих профессий, специалистов по IT и цифровым технологиям, усугубленный отъездом многих столь нужных нам профессионалов.
Как будет развиваться ситуация на рынке труда в ближайшей перспективе? Какая поддержка со стороны государства необходима компаниям для сохранения рабочих мест и создания новых? Какие антикризисные решения и шаги навстречу могут помочь бизнесу и власти в текущих реалиях?
Как обеспечить себя дефицитными кадрами и поддержать свой HR-бренд без увеличения бюджета на управление персоналом? Что нужно предпринять для оптимизации процессов? Как сохранить качество обучения и адаптации персонала в условиях кризиса? Эти и многие другие вопросы обсудим на мероприятии.
В фокусе обсуждения
- Диалог бизнеса и власти: кадры настоящего и будущего
- HR в период нестабильности и ограничений: тренды и задачи
- CEO & HR Executive: как добиться синергии?
- Антикризисное управление персоналом: гибкость, поддержка, честность
Среди спикеров
- Лилия Дерябина, директор по управлению персоналом и организационному развитию, торговая сеть «Пятёрочка»
- Сергей Иванов, исполнительный директор, член совета директоров, ГК «Эфко»
- Юлиана Петрова, редактор рубрики «Карьера и менеджмент», деловое издание «Ведомости»
- Марина Починок, консультант по организационному развитию и управлению изменениями; член совета директоров, эксперт МОК; эксперт Forbes for Business
- Варвара Федосеева, директор по управлению персоналом и корпоративному развитию, Холдинг «Медиа-1»
- Ольга Федорова, директор по персоналу и организационному развитию, ГК «Русагро»
Программа и условия участия – на сайте.
Приглашаем принять участие, регистрация уже открыта!
